网友提问：
如何照顾程序员？
优质回答：
程序员大多都是工科男，性格沉闷，生活中除了吃喝拉撒睡就是工作，只要不上班大都宅在家里，大多时间都和键盘打交道，江湖号称“键盘侠”。
程序员把时间大多奉献给工作，工作中我们应该和他们多沟通，多聆听对方的想法，给予对方尊重！工作表现突出应该多夸奖，做的不好 多鼓励！
生活中应该关心他们的生活质量、情感动态、家庭情况，让他们体会到家的温暖。
当他们感觉自己被重视 ，工作的激情和潜在的能力会得到更好的发挥，在工作中有成就感就会努力工作的！
工作闲暇之际 组织茶话会 、下午茶 等等！有个轻松又愉快的工作氛围工作效率自然搞上去！
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我前些年听说有个职业叫做“程序员鼓励师”，然后很多朋友一时兴（xing）起，然后跟风“Just do IT”
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公司应多多举行各种团建活动，可以使程序员减压。
节假日不要施压让加班。
更多需要人性化的管理机制。
绩效管理不能留于形式，绩效最终要向底层员工倾斜。一味地奖励管理层会使底层员工寒心。
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照顾好程序员，就要让他们有休息的时间，工作加班了及时调休，对他们的工作业绩及时给予肯定鼓励，体现人文关怀。仅仅口头表扬还不够，要在工作中为他们提供成长的空间，打通晋升渠道，付出和得到要成正比，不能让人才受委屈，在单位成长和工资薪酬给予更多的空间和分配，在物质和精神上给予肯定奖励，这就是最好的照顾。
以上就是小编关于【如何照顾程序员？】的分享，希望对你有用。
