网友提问：
现在的普通工人是企业的主人吗？你怎么看？
优质回答：
现今无论在国企还是在私企，普通员工都不是企业的主人。工人是企业的主人的日子早已一去不复返了。尽管现在有些国企还把工人是企业的主人挂在嘴皮子上，其实在领导心里什么都不是。一个国企挣年薪的高管别说工资，车补都比工人一年的血汗钱多。普通员工要是还认为自己是主人，那你不是脸皮厚，就是脑子残。不要听别人忽悠说你是主人，那是为亏损了让你背锅。咱是工人应有自知之明，咱就是出卖劳动力的，你的亏盈与我无关，你买了我的劳动就该付钱，别跟我谈你亏了。
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工人在企业里在也不是主人了，自从有了下岗工人以来，普通工人就不要说是主人了，就是地位都下降了极点，长响彻耳边的话，就是能干就干，不干就走，普通工人很多很多，工人不交社保，比比皆是。
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在群山里高喊，以为站在高山之巅。云水怒，浇你身雨，让你清醒清醒。
在奔腾的江河里弄潮。以为自己是弄潮儿。东海怒。容你胡歌。让你自叹不如。
在时间老人那里借了一把刀，以为扎自己能流出血，天地怒，容你放屁，让你挤。
你骗不了自己，你说一句谎言，要靠99句真话掩盖一句谎言。值吗？再向心口扎一刀。
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工人什么时候是过企业的主人？即使是改开前所说的工人阶级，跟工人也没有关系，工人阶级只是一个政治概念，不能从字面上来简单的理解，那时的工人阶级，指的也是企业的管理者，书记、厂长、科长、主任等，他们属于工人阶级，但都不是工人，现在更不用说了，董事长、总经理、大股东，他们才是现在领导一切的工人阶级。至于生产工人，其实也算不上人了，说是工牛更贴切，就是一头出卖劳动力给老板的牛。
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现在普通工人想在企业里当主人很难的！
现在的普通工人如果在国企的话，可能还能算主人，因为虽然不拥有企业的产权，但是还是拥有一定的权力。如果是在优秀民营企业里面还可能感觉是主人，如果在像富士康那样的企业里可能感觉只是雇佣和被雇佣的关系了。
上个世纪80年代以前的国企，基本上职工跟干部之间的收入差距不大，而且普通工人拥有很高的的地位和发言权，而且职工也确实真把企业当成了自己家来爱护，企业也是把职工当成了亲人，甚至几代人都在一个企业里工作，因此那个时候普通职工确实感觉自己就是企业的主人。
随着时代的发展和进步，现在企业存活的时间也越来越短了，因此原来上个世纪那样的终身雇佣制慢慢的也不适应现在的发展情况了。现在包括国企也在慢慢改变用工方式，慢慢的也变成聘用制了。现在民营企业更是早就是聘用制了。
现在好多优秀的企业实行企业文化管理，还是尽量让普通职工感觉到企业跟家一样，尽量让员工有归属感，好多企业在职工生日时候送上生日宴，在职工父母生日时跑去祝寿等等，这些都是能够让职工感觉到温暖的举动，也能够让职工感觉自己像主人一样。
优秀企业这样做的目的确实是想让职工以企业为家，让员工有归属感，努力为企业贡献力量，这样可能很多员工也会有主人的感觉的。有时候不求拥有，但为所用，有时候普通员工在企业里面呆德时间长了确实会有归属感的！
综上所述，如果在国企和优秀民营企业里，虽然已经是聘任制了，但是企业文化做的好的话，普通职工可能会还是有主人的感觉的。
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