网友提问：
年度总结不会写怎么办？
优质回答：
年终总结不会写对于职场人员来说，确实是一个大问题。年终岁尾，写好个人的工作总结，既是对一年工作的年终盘点，总结成绩和经验，反思缺点和不足，谋划来年的计划和安排；也是给领导和组织对自己一年来工作表现进行考评的最直接依据。
但是，由于各种原因，有很多人写不好年度总结，怎么办呢？个人认为，有三种途径：
一、最直接的办法，找人代写。找熟悉本人工作的同科室同工种人员，特别是年轻人，一般情况下都乐意帮助的。
二、自己努力学习写。自己的事只有自己最清楚，让别人写总是不会那么完美。写作功底差的人，拿出往年的工作总结或者是其他优秀人员的总结做为范本，按照别人的架构先建成文章总体结构，然后再根据自己的实际情况往里添加内容，很容易就会形成一篇大体堪用的工作总结，一回生二回熟，自己的写作能力也会有显著提高。这也是治本之策，笔者最为推崇的作法。在以往的经历中，有很多年龄偏大的职场老人也由此形成了自己老辣的总结风格。
三、如果是职场新人，个人建议不要有恐惧心理，万里长征得先迈第一步，从另一角度来说，丑媳妇儿总得见公婆。现在网上各类总结的范文很多，参考一下，加入符合个人职业设定的内容，很容易就能写出来的
此外，写总结不需要多么华丽的语言，多写朴实、简练的话，多用实际工作中的数字，多写成绩与构想，真实展现自己的工作风格，既使在布局谋篇上有所疏失，看总结的人也会认真对待，准确评价的。
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部门、单位、公司等主要领导年度总结大会上发表演讲稿，经主要领导商议提出多方面的要点。交秘书或助理辑稿成文，通过领导审核同意。总的来说领导都会写稿。这里所说是基层而言，以免异议!見笑不好意思！
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基本结构是
1、自己所在部门和岗位？
2、自己这一年做了些什么？
3、自己这一年做得如何？
4、这一年取得的成果？
5、活得的成长进步？
6、还有哪些需要提升？
7、有哪些心得感悟？
8、新一年的工作和成长规划？
9、所有的内容采用数据化和条例格式
报告文体格式
陶柏余。总裁教练
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个人认为年度总结不会写的原因有如下几点:
（1）一年下来都很闲，也没做什么事，回头看发现真没什么好写的
（2）一年下来做的事情太多，难以筛选重点，不好写
如果是第一种情况，那么只能想想自己有做了什么重要的事情，包括部门的、公司的大项目也行，挑选几件作为重点，然后准备年终总结。
如果是第二种情况，建议挑选3到4件最重要的事情，以数字、图表、成果等形式进行展示，其他的事情可以简单说一下，突出个人工作的重点。
简单的说，就是拿3到4件重要的事情作为总结的重点，展示个人的工作成果，以及自己的不足之处和改进方案，表达个人对新一年的展望，这就是一个不错的总结了。
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上网搜。。。。
以上就是小编关于【年度总结不会写怎么办？】的分享，希望对你有用。
