青年教师担任班主任的优势 青年教师如何当好班主任?

网友提问:

青年教师如何当好班主任?

优质回答:

青年教师要成长,必须学会当班主任。那么如何当好班主任呢?

首先必须是一个好教师。具有优秀的教学素养,教学水平,深得学生信任,让学生认为你很”棒“。班主任首先是名优秀的教师,让学生认可你很有水平,让学生欣赏你,甚至崇拜你,你就成功了一半。

其次,责任心强。课间,课余时间多与学生交流,交心谈心,明白学生心里在想什么,需要什么,做到心中有数,就好对症下药了。青年教师有与学生交朋友的先决条件,不象老教师与学生有代沟,你把学生当朋友,学生也把你当朋友,有什么心里话就愿意跟你说,你的班级工作就好做了。

第三,虚心向老班主任学习。班主任经验一靠学,二靠积累。学有很多方式,看书,听讲座,取经。班主任工作复杂,不是有人这样评价班主任工作吗?班主任是保母,学生吃喝拉撒都要管;班主任是教育专家,要把学习成绩搞上去;班主任是警察,要保证学生的安全,;班主任是法律工作者,学生与父母闹矛盾也要找班主任去调解。经验丰富的老班主任有很多与学生打交道的方法,好好的拜师学吧。我们学校就有一个老带新的”青蓝工程”,以老带新,成效很好的。

第四,不放过外出学习的机会。现在班主任经验交流会很多,有机会多参加,吸收先进的班主任工作经验,学人之长,补己之短,迅速成长。

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我认为青年教师当好班主任必须做好以下几点:

1.对教育必须充满热情,热情是做好班主任工作的动力源泉。

2.热心,要对学生和班级工作保持热心,想干,会干,愿意干,有创意地干。

3.爱心,要对学生充满爱,充满理解与尊重。

4.进取心,要善于引导班级向前,向上,向美。

5.善于学习,不断地学习教育

理论和先进的经验,用好“它山之石”。

6.善于反思,不断积累经验教训。

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班主任是一个慢工出细活的工作角色。要当好班主任,我觉得,有以下几点:

1热爱工作:

只有爱教育事业,爱班主任,爱孩子,你才能做好班主任这个角色,这是前提,

2不断学习:

没有谁生来就会做班主任的,所以最开始就要通过学习积累方法,比如:如何快速记住学生名字,如何排座位?如何布置班级文化?如何组织活动?如何选拔班干?如何和家长交流?如何处理应急事件?等等。很多事情都是需要我们学习。如何学习呢?我觉得可以通过:第一向有经验的老师学!特别是如果自己有师傅,或者身边有厉害的老师,自己要积极主动去学!第二可以通过读书来不断学习。很多名家的经典之作都值得你去拜读。

3记录反思:当班主任过程中,需要经常记录,记录自己遇到的问题,以及请教或者自己思考过后的方法,如果能坚持,您一定可以进步神速。

4形成风格

自己性格怎样,适合怎样的班级风格?长期来,需要自己能够进行总结,慢慢摸索属于自己的风格。

经验?反思=成长

这话对于班主任同样适合。工作之中处处皆学问,我们需做有心人。

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首先要热爱教育事业,对学生要有爱心。

这绝不是官话、套话,这是真心话,这是大实话。因为这决定了你在接下来的三四十年里能不能自甘“平庸”,能不能耐得住“寂寞”。

教师的职业是“平淡无奇”的,它远不像其他行业那么光鲜亮丽,那么轰轰烈烈,那么容易建功立业。

教师的生活范围很小,学校——宿舍(家)两点一线;

教师的工作几十年如一日,备课、上课、辅导、监考、改作业;

教师的朋友圈很窄,成分简单,无非是同事或家长;

教师可能是为数不多的几个一入职就能看到自己未来(退休)的职业;

教师的收入有限,虽然这些年国家不断地提高教师待遇,但跟那些拿年薪的企业高管、私企老板或演艺明星什么的就不要比了,否则你就是自个跟自个添堵。

你必须懂得量入为出,你还要学会自得其乐,咱不跟他们比年薪,咱跟他们比对社会和国家的贡献!

有点跑题了,不过班主任也是老师哈。

其次,你要兴趣广泛,要乐观豁达,要积极向上,要有一定的人格魅力。因为你面对的是社会和人类的未来,不难想象一个怨天尤人、毫无乐趣的老师会带出怎样的学生。

然后,你还有要有一两项特长。

崇拜、膜拜、追星等是青少年的群体特征,如果没有一两项拿得出手的本事,你又何以服众呢?

再者就是要不断学习,提高自己的专业技术水平。

学无止境,当今社会进入了高度信息化的时代,科技水平以及人类的认知能力、学习渠道和学习方式等日新月异,飞速发展。如果我们故步自封、一成不变,就会逐渐丧失专业优势,就会被时代淘汰。

另外要注意和学生保持适当的距离。因为你是他们的师长,不是铁哥们。

作为师长,你除了要培养学生的学习能力、专业素养,还要对他们世界观、人生观和价值观的养成和发展起引领和示范的作用。

所以,在处理班级事务时,你的一言一行、一举一动都应该彰显公正和道义,而不能讲哥们义气,不能分远近亲疏,更不能感情用事、任人唯亲。

再者就是要慎重选择班干部,一个好的班委会在班级管理中起的作用有时比班主任还要大。

初始年级先调阅一下全班的学生档案,了解每个学生以前的学习和班干部任职情况。第一次的班委会成员先由班主任任命,一个月后再由全班同学民主投票决定。

任何时候都不能为了懒省事,任用“班霸”做班干部。

切记!切记!

这种倚强凌弱、弱肉强食的丛林法则短时间有效,长期贻害无穷。

因为这样只会助长“班霸”的嚣张气焰,而让那些品学兼优的学生抬不起头;他们要么屈从,要么遭受“班霸”们的欺凌。

长此以往,不仅班级里歪风邪气横行,班主任被架空;更重要的是会对学生的心理健康造成严重的不良影响,甚至于影响到他们“三观”的形成!

国有国法,班有班规,王子犯法与庶民同罪。

一个班级,同样要崇尚法治和民主。

制定班规,依法治班,凡事就事不就人。

这样不仅有利于学生养成遵纪守法的好习惯,更重要的是,这会对他们“三观”的形成和发展起到积极的促进作用。

最后,就是要充分调动班级学生自主管理的积极性,大事小情都通过班委会讨论决定。你只需要在关键时刻帮他们出出主意,当个“参谋长”就可以了。

如果班级里人人有职责,事事有人问,你这个班主任就可以出师了!

以上就是小编关于【青年教师如何当好班主任?】的分享,希望对你有用。

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