应急管理工作总结:县级应急管理局怎么样?福利待遇,工作压力等方面是怎样的?

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县级应急管理局怎么样?福利待遇,工作压力等方面是怎样的?

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县应急管理局脱胎于县安全生产管理局,原简称为县安监局。县安监局经过多次改制,原为县经贸局下属一个股室(安全生产股),后又“独立”为县经贸局下属一个副科级单位,由经贸局副局长兼任县安监局局长,2000年左右又再次“独立”为一个正科局单位,成为县政府组成部门。

现在的县应急管理局是本轮机构改革响应中央要求新组建的机构。其机构组成以市县安全生产监督管理局为主体,整合政府办的应急管理职责,公安局的消防管理职责,民政局的救灾职责,原国土资源局的地质灾害防治相关职责,水利局的水旱灾害防治相关职责,林业局的森林防火相关职责,农业局的草地防火相关职责,地震局的震灾应急救援相关行政职能,以及防汛抗旱指挥部、森林防火指挥部、减灾委员会、抗震救灾指挥部的职责等,组建县应急管理局,属正科级单位,作为政府工作部门,行使应急管理主体责任。

主要职能

一是坚持以防为主、防抗救结合,坚持常态减灾和非常态救灾相统一,努力实现从注重灾后救助向注重灾前预防转变,从应对单一灾种向综合减灾转变,从减少灾害损失向减轻灾害风险转变,提高全县应急管理水平和防灾减灾救灾能力,防范化解重大安全风险。二是坚持以人为本,把确保人民群众生命安全放在首位,确保受灾群众基本生活,加强应急预案演练,增强全民防灾减灾意识,提升公众知识普及和自救互救技能,切实减少人员伤亡和财产损失。三是树立安全发展理念,坚持生命至上、安全第一,完善安全生产责任制,坚决防范一般及以上生产安全事故。

内设股室

县应急管理局内设9个职能股室:综合股、应急指挥和救援协调股、行政审批和政策法规股、防汛抗旱股、火灾防治管理股、矿山安全监督管理股、危险化学品安全监督管理股、安全生产基础股、安全生产协调股。这几个科室人员一般是公务员或者参照公务员培训管理人员,现在进去只能参加全省公务员招聘考试或是原来是公务员身份、参公身份的调进去。

一般还下设5个事业单位:县安全生产执法大队、县重大危险源监控中心、县安全生产应急救援服务中心、县安全生产宣传教育中心和驻工业区安全生产监督管理站等。

比较特别的是县安全生产委员会办公室也设在该局。

责任问题

有一定的执法权。很多同志怕去这单位工作,认为出了安全生产事故就会被追责,这个问题仁者见仁智者见智,不好描述。不过进去后,一定要加强业务学习,很多东西是很专业的,不学习真容易犯错,特别是非本专业人员。并且要考取相应的执法证。

待遇问题

实行阳光工资后,各单位待遇没有区别,都是同一个标准,主要根据级别、工龄、学历来确定工资等级。有些地方。县应急局执法人员每月有个几百的执法津贴,这就是和其他科局的主要区别。

其他网友观点

应急管理越放假越忙,加班也没加班费

其他网友观点

1.福利待遇。只要是通过国考、省考进去的,县级层面都是财政拨款,工资各个单位差不了几百块,除了公检法和税务高点,别的单位基本一样,陕西关心中某县为例,也就4000出头的样子,但是听说陕西北部一个县普通同志的工资也有6000元的样子。

2.工作压力。县级的应急管理局不忙,这个单位比较小,没什么人,而且也不属于八办五组,我不涉及与群众生活息息相关的民生项目,所以不忙。我之前去他们单位进行过督察,发现可以提前下班几分钟那种,这对我们单位来说是非常奢侈的,加班都是常事。

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