网友提问：
年度总结不会写怎么办？
优质回答：
1，先写一年工作中的成绩、成果。
2、工作中存在的问题。，
3、下一年的工作计划。，
以上三条，清楚明了，不要写的太复杂。
其他网友观点
年终总结不会写对于职场人员来说，确实是一个大问题。年终岁尾，写好个人的工作总结，既是对一年工作的年终盘点，总结成绩和经验，反思缺点和不足，谋划来年的计划和安排；也是给领导和组织对自己一年来工作表现进行考评的最直接依据。
但是，由于各种原因，有很多人写不好年度总结，怎么办呢？个人认为，有三种途径：
一、最直接的办法，找人代写。找熟悉本人工作的同科室同工种人员，特别是年轻人，一般情况下都乐意帮助的。
二、自己努力学习写。自己的事只有自己最清楚，让别人写总是不会那么完美。写作功底差的人，拿出往年的工作总结或者是其他优秀人员的总结做为范本，按照别人的架构先建成文章总体结构，然后再根据自己的实际情况往里添加内容，很容易就会形成一篇大体堪用的工作总结，一回生二回熟，自己的写作能力也会有显著提高。这也是治本之策，笔者最为推崇的作法。在以往的经历中，有很多年龄偏大的职场老人也由此形成了自己老辣的总结风格。
三、如果是职场新人，个人建议不要有恐惧心理，万里长征得先迈第一步，从另一角度来说，丑媳妇儿总得见公婆。现在网上各类总结的范文很多，参考一下，加入符合个人职业设定的内容，很容易就能写出来的
此外，写总结不需要多么华丽的语言，多写朴实、简练的话，多用实际工作中的数字，多写成绩与构想，真实展现自己的工作风格，既使在布局谋篇上有所疏失，看总结的人也会认真对待，准确评价的。
其他网友观点
谢邀：工作总结主要有三方面构成，第一是前言对政策法规的解读。第二是写成绩总结，计划实使的进度和展望，工作中有什么不足之处。第三写对来年的期待和便策。
其他网友观点
部门、单位、公司等主要领导年度总结大会上发表演讲稿，经主要领导商议提出多方面的要点。交秘书或助理辑稿成文，通过领导审核同意。总的来说领导都会写稿。这里所说是基层而言，以免异议!見笑不好意思！
其他网友观点
工作总结的结构一般是这样的
第一段：开头，也就是我们经常说的”帽”。不用很长，100字左右即可，为了引出下文。
第二部分：对年度工作的总结，这是全篇总结的主体部分。主要写主要工作的进展情况，包括具体做法和取得的成效；主要分管工作的基本情况；一年来工作的体会。这里要提示一下，对工作的总结不要写成流水账，要将工作分类，对重点工作、亮点工作要着重突出，一般工作可以一笔带过。
第三部分：工作中的问题分析和下一年的工作计划。主要对本年的工作存在的问题进行分析，摆问题，提解决方向和工作措施，对下一年工作做个具体规划。
一般工作总结这么写就可以了。您也可以到网上查找一下工作总结范文进行参考。
其他网友观点
基本结构是
1、自己所在部门和岗位？
2、自己这一年做了些什么？
3、自己这一年做得如何？
4、这一年取得的成果？
5、活得的成长进步？
6、还有哪些需要提升？
7、有哪些心得感悟？
8、新一年的工作和成长规划？
9、所有的内容采用数据化和条例格式
报告文体格式
陶柏余。总裁教练
以上就是小编关于【年度总结不会写怎么办？】的分享，希望对你有用。
