个人清单和整改措施，个人清单和整改措施表？
存在问题1：对理论学习重视不够，态度不够端正，学习不够扎实，有重业务轻学习现象。
整改措施：认真查找不足，端正学习态度，投入更多的时间和精力加强学习，在学习中汲取工作动力，做到“在学中干、在干中学”的有机统一。
整改情况：立即整改
完成时限：长期保持
存在问题2：对部门人员成长进步关心不够，“传、帮、带”作用发挥得不好。
整改措施：在工作实践中多与部门人员交流体会、分享心得，用自己最大的能力帮助同事、相互促进、共同成长，抓住一切机会推介部门人员，提供出彩进步平台。
整改情况：立即整改
完成时限：长期坚持
存在问题3：开展工作不够大胆，有拘谨现象、有畏难情绪，有“只求过得去、不求过得硬”现象存在。
整改措施：卸下思想包袱、放手开展工作，提高工作标准、拉高工作标杆，纠正怕人说、怕出丑、怕出格等错误思想倾向，以最大的热情、最大的干劲争取最好的工作结果，为公司发展贡献最大的个人力量。
整改情况：立即整改
完成时限：长期坚持
存在问题4：说话幽默是好事，但不注意场合就会让适得其反。
整改措施：牢固树立“尊重他人就是尊重自己”的思想意识，换位思考，少说多做，工作时间中不说与工作无关的话，不做与工作无关的事，日常生活中也不说过头话、不开过分的玩笑。
整改情况：立即整改
完成时限：长期坚持
存在问题5：进一步提高文字材料水平，切实承担起日常重要材料起草的工作职责。
整改措施：要会干也要会写，平时要通过多看、多听、多写、多向别人求教等方式来提高写作的逻辑思维、文字运作等能力，争取做到思路清晰、观点鲜明、用词精准、文笔流畅，承担起综合材料的起草职责。
整改情况：立即整改
完成时限：长期坚持
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