955工作制，955工作制是什么意思？
据统计，到2018年，中国一共有300万快递员小哥每天奔波道路上，我们每一个都在享受着快递小哥辛苦劳动的成果。没有他们就没有我们舒适的生活，但是，快递小哥忍受着常人难以想象的恶劣工作环境，忍受着歧视，每周工作七天，每天工作12个小时以上。合法权益根本无法得到保障。
扪心自问，公众媒体、公众号、大V们我们是否应该为300万快递小哥的合法权益，做点什么？
我认为根据共和国《劳动法》，参考社会其他行业，参考国外同行，一共有11条可以保障快递小哥的权益：
1、要求快递公司必须严格贯彻每周40小时工作制，即一周工作5天，一天工作8小时，这是《劳动法》赋予每个公民的权力；
2、如果要求快递小哥加班，那么8小时法定工作时间之外的工作，如果是假日比如周六日应给予2倍薪酬；如果是8小时以外的加班时间，需要给予2倍薪酬；如果是五一、十一、春节应给予3倍薪酬；
3、要求快递公司依法按照快递小哥按照实际收入给快递员小哥缴纳五险一金，试用期最多一个月，不得采取临时工等非法方式侵犯快递员小哥的合法权益；
4、其他社会行业年底往往有双薪，部分互联网企业年底还有三薪甚至四薪，要求快递公司年底至少给快递小哥发放双薪薪；
5、要求快递公司依法给予快递员小哥每年带薪年假，休假期间，薪水不得低于工作期间的收入；
6、要求快递公司依法给予快递小哥婚嫁、产假陪护等带薪假日，休假期间，薪水不得低于工作期间的收入；
7、参考互联网行业、餐饮行业，春节等长假，提前放假、延后上班；方便快递小哥能够尽早回到家乡，见到年迈的爹娘；
8、为了确保300万快递小哥的人身安全，也为确保交通安全，要求快递公司必须依法为快递员小哥提供安全的符合交通法律法规的交通工具，杜绝非法不安全的改装电动车、三蹦子等危险交通工具；
9、遇到大雪、暴雨等极端天气，必须给予停工，避免出现意外，快递员小哥的生命安全还有如果失去快递小哥，快递小哥家庭的感受，难道不比早一天晚一天收到快递更重要吗？
10、高温酷暑天气，要求依法给予高温补贴；室外温度超过42度，要求依法停止工作；
11、快递公司应该参考社会其他行业，给快递小哥发放午餐补贴、电话费补贴等福利；如果工作到晚上9:00后下班，要求给快递小哥报销打车回家的出租车费用；要求改善快递员小哥的工作环境，保证干净健康，要提供热饭工具，确保快递小哥可以吃到热饭；
12、要求各个快递公司必须组建工会，为快递小哥维护合法权益；
13、要求参考欧美等快递公司的标准，坚决取消快递小哥的打分制，极度不合理，城市交通拥堵、交通事故频发，怎么能以送货时间作为评定标准？应该是安全送达指定地点即可；快递物品放在指定门牌号码的门口即可，不应要求快递小哥电话或短信二次通知。
为了准时送到一碗面，快递小哥不得不违法交通规则，冒着生命危险闯红灯，难道一碗面晚吃几分钟，比遵守交通法律法规更重要吗？坚决要求取消按送达时间打分的制度！
快递小哥也是劳动者，很多还都是大学毕业生，其中不乏经贸、计算机等学科毕业，他们经常是冒着生命危险，顶着狂风、冒着酷暑、大口呼吸着雾霾像蚂蚁默默无闻地工作着，经常憋着尿跑步前进，上厕所都是风一样冲进去风一样冲出来。
希望能够有良知的人，希望快递小哥中有会写程序的通才，尽快开设快递小哥997.Icu的网站，也希望全世界快递员给予关注和声援。
作为有良知的中国人，还有有良知的媒体记者、公众号，我们应该关注弱势群体，我们应该给快递小哥的合法权益说一句公道话：
彻底贯彻共和国《劳动法》，保护普通劳动者的合法权益，坚决维护每周40小时工作的合法权益。
以上就是小编关于【955工作制的行业】的分享，希望对你有用。
