网友提问：
如何看待单位推荐优秀干部到政府部门或基层单位挂职锻炼？
优质回答：
挂职锻炼是公务员交流的方式之一，也是省厅级政府部门及下属事业单位，为了选拔培养优秀干部，增加后备干部基层经验的一种方式。一般是将待提拔任用的优秀干部，交流到县级党委政府、国有企业等基层单位任职，挂职期限一般为两年，期满后回原单位任职，极少部分干部可直接在当地提拔。挂职时，其人事关系继续保留在原单位不变。
挂职锻炼还有一种方式，是下级机关指派公务员到上级机关学习锻炼，或者基层领导干部、工作人员到对口帮扶的经济发达地区学习。这类挂职锻炼以学习为主，时间比较短，一般为三个月，或者半年、一年等。学习的对象，可以是与自己工作相同的党政机关单位，也可以是国有企业。
选调生也是挂职锻炼的一种方式，基层工作期限也是两年，任期期满后，可在基层提拔任用，或者调回市级以上党政部门任职。
真宁腔调，贴心提示：
文章看点：1、挂职锻炼是上级部门提拔任用干部时，增加基层工作经验的一种交流方式；
2、挂职锻炼也是基层人员到上级机关或者对口帮扶的经济发达地区学习锻炼的机会；
3、选调生也是挂职锻炼的一种方式。
其他网友观点
这是件好事，组织有意栽培你才会让你到政府部门亦或者基层锻炼学习。
如果你们单位将你推荐了，只要不是十分喜欢，就都应该去。
第一，不管是什么部门，既然是挂职也就是说你是有职位的，虽然不是正式但在单位也是有一定职权的，如果遇到好领导，职权不比一个副职小。
第二，可能会很累，但终究要有说法，要么把职位在当地扶正了，要么回原单位扶正了。
第三，换一个单位就多一个圈子，多一批人脉，终究会有用到的那一天。
第四，领导有意推荐你，你要是不去，多少是不顾及领导面子，下次在有什么好事可能就不会想着你了。
但一定要做好吃苦耐劳的准备，甚至要熬上几年，都是必经之路。
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这个很正常啊，也是很好的机会，尤其是国有企业经常这么办。
一方面给了推选人更多的锻炼机会，另一方面也能为政府做点贡献。
比较常见的形式就是扶贫支援，派干部到偏远贫困地区挂职，一边推进扶贫工作，一边落实企业责任和培养人才，应该说是非常好的途径。
我以前再宝钢，主要支援的是西藏新疆和云贵地区，基本上每年都会选派一两个人去挂职支援。这个机会很难得的，真的是万里挑一了，能拿到这样的机会说明你有能力有人脉，更是为以后的发展提供了很好的机会，宝钢外派干部回来后至少提拔两三级，前途很好啊。
我也曾尝试过，无奈不够优秀啊，没得到这样的机会。
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谢谢邀请。
在政府部门工作没有基层锻炼经验你未来就没有仕途可期盼。现在很多年轻人不懂在基层工作积累经验的重要性，不明白这是上级领导对年轻人的重视。这让我们这些人感到遗憾。
现在政府领导人那个不是从基层干上去的，他们对中国民俗民情很了解。从共青团出身不到基层锻炼的挂在半空的干部成不了气候的。比如中国农村现状、村组情况、农民现状、企业小区情况等等必须亲自去基层掌握前沿第一手材料。怎么才能基层了解民情掌握第一手材料，就必须下基层蹲坑。
我年轻时也没少下乡的，有时工作组在村上住几个月开展工作，条件很苦，年轻时候还为此哭过不少鼻子。我现在对中国农村情况还是很熟悉，得益于我年轻时代下乡工作。掌握中国农村情况不是走马观花、摆摆样子就行的，你得住在农村，亲自走村访户，扯起大嗓子跟农民摆道理哦。我早年就是上级领导重点载培对象，我自己年轻娇骄二气，并没有深刻体会到上级领导的良苦用心，上了岁数后我才知道到基层蹲坑当干部从政升迁第一步。
中国民俗民情决定了干部从政必须走好基层锻炼第一步。干部干字当天，从群众中来回到群众中去，”情为民所系，权为民所用，利为民所为”。梨子什么味道，你得亲自品尝才知。干部在机关不了解基层情况、没有对群众真诚实意就只能闭门制定规范性文件，写不出有价值的调研报告。有些人事必须亲自经历才能思考原因并且研究修正方案。我要是没有年轻时代下乡经历也不会对群众有公正的态度。我要是没有经历被人顶掉编制，我就不会思考如何建立现代人事管理体系，我如不是在头条为退休人员退休金不公平呐喊，上层就听不到群众的呼声。这样是干不好革命工作。倾听民意、和群众打成一片是干部必须具备的基本素质，只有去基层蹲坑才能了解民情，才能对群众有真挚的情感，才能急民所急，为民呐喊。
我想给你说领导不把你放在基层锻炼1一2年，你在官场真没什么前途的。实践出真知，基层锻炼见识人情世故能快速成长。基层锻炼能见多识广、增长才干、淬炼意志、了然人情世故，不会成为半空挂着的洋干部，张嘴闭嘴开黄腔。
下放基层跟领导整人下放不同的。如何区分不同？重点栽培对象不会动你编制，只是组织部派你到农村蹲蹲苗，也有规定时间的，这叫下派锻炼。整人的那种就是打你编制主意，你编制在市里，把你弄边远山区用他的人顶掉你编制，长期下放回不去。
参加工作的年轻人己经成人了，要学会识别好坏，学会克服娇骄二气，主动到最艰苦地方去锻炼自己成才。很多年轻人受不了基层的艰苦，年轻不懂事以为下基层蹲坑是领导整人。到人生中年你会深有体会，在你未来仕途会终身感激这一段难忘经历。
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总得来说能挂职锻炼是好事，以后前途无量！但是也要小心，万一有点背的时候，你出去挂职锻炼。可能会在你挂职期间，原单位人事变动就没你什么事了。等你挂职回来，该升的升了，该动的动了，要么你在原位置，最惨的是你连原位置没有了。
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挂职锻炼干部提拔是组织要求，但不是所有锻炼的人都可以得到提拔，返回原单位原地踏步的还真不少。
以上就是小编关于【】的分享，希望对你有用。
