网友提问：
如何培养下属的自我管理技能？
优质回答：
谢谢！如何管理下属的自管能力！
第一，培养下属的心理境界，加大团结力，凝聚力，向同一方向奋斗。
第二，减少同事与同事之间的矛盾，有了矛盾，解决矛盾。就象生活在一个家庭中。家员同心，齐力断金。
笫三，做领导不要排驾子，高高处于下属之上，要与同事处处在一起，团结紧张，严莆活泼。
第四，你关心下属，事实上是下属对你的尊敬得以提高。例如记得下属的生日日期，给下属一个生日礼物，这都是最高明的领导，这样关心下属的，下属给你会不顾一切努力工作。
总之，做为上层领导，要想着下属所想，下属就会按要求努力拼博工作灬
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天黑明自然規律，地山原川水滩流。只有生活征世界，叁山陆水壹分田。
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对于自律性较差的员工来讲，最有效的办法就是绩效考核。
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划出地头，给他负责。
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下属有自我管理能力。其实只要钱到位了工作能力自然就提高了。
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言传身教，以身作则！
以上就是小编关于【】的分享，希望对你有用。
