表态性发言，表态性发言模板？
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刚才宣读了我的任职决定，我坚决拥护和服从决定，衷心感谢对我的关心与厚爱，感谢对我的信任与器重！
去年3月，组织安排我到这里工作，转眼间，我已经同大家共事了一年时间。一年来，领导给予了我极大的支持信任，尤其是主要领导对我们的指导帮带，扭转了系统多年来自我循环、封闭僵化的工作状态。一年来，在班子成员的关照理解下，在全体干部职工的全力帮助下，让我从一个对事业毫不知晓的“门外汉”变成了对事业全身投入的“内行人”，也让我深深体会到了事业的历史地位，深深体会到了工作是支援建设、服务的重要力量，深深体会到了干部甘于寂寞、无怨无悔的奉献精神。我为自己有机会来到系统工作感到自豪和兴奋。我一定好好把握此次任职难得的机遇，投身事业、奉献事业，同全体干部职工一道奋力谱写事业追赶超越新篇章！在今后的工作中，我将努力做到以下三点：
一、坚持以“不用扬鞭自奋蹄”的使命担当推动发展。我将始终牢记精神，铸就坚不可摧的护民之盾。一是大力开展科教活动。以打造场馆为契机，大力推动知识教育进机关，有力提高自救、互救能力。二是不断提升应急能力。切实立起思想认识，以“功成不必在我”的历史视野和“功成必定有我”的责任担当，努力把工程建设成为安全屋和庇护所，把指挥通信打造成为千里眼和顺风耳。三是坚决打好系统翻身仗。坚决扫除原有阴霾、彻底打破行业陋习，大兴学习研究之风，提升干部能力素质，努力用干部工作的辛苦指数、绩效指数换取事业服务的满意指数，将系统打造成领导放心、基层认可、群众满意的朝阳行业。
二、坚持以“众人拾柴火焰高”的思想觉悟增进团结。懂团结是真聪明，会团结是真本领。我将始终做到胸怀坦荡、以诚待人，用团结激发凝聚力、用团结提升战斗力。一是严格落实集中制。积极倡导肝胆相照、坦诚相待的领导作风，大事讲原则、小事讲风格，与成员平时多交心、生活多关心，遇事多商量、工作多补台，大力营造心齐、气顺、劲足的良好工作氛围。二是严格选拔使用。牢固树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，最大程度凝聚起众志成城、共谋发展的强大合力。三是坚持走群众路线。扎实做好走访调研活动，深度听取呼声、了解诉求，充分发挥监督作用，充分尊重首创精神，引导参与工程管理，努力形成三位一体推进XX事业高质量发展良好局面。
三、坚持以“不畏浮云遮望眼”的名利心境做好表率。事业重如山，名利淡如水。我将深刻汲取教训，认真履行责任。一是从严教育管理。坚持以为前途负责为己任，每季度为全体上一次廉政党课，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实生活，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，扎实开展警示教育，从反面教材中汲取教训。二是从严规范权力运行。全面剖析系统廉政风险点，进一步完善制度机制、堵塞各类漏洞、防范权力失控，做到依法用权、正确用权、干净用权，坚决落实用制度管权管人管事，强化自我监督，健全内控机制，持之以恒正风肃纪。三是从严约束自我行为。慎终如始严格自我要求，以如履薄冰的心态对待手中的权力，严格执行八项规定，时刻自重自省自警自励， 做到慎独慎初慎微慎友，自觉接受各类监督，坚决守住法律、纪律、道德底线，始终保持清廉、务实、为民本色。
以上就是小编关于【表态性发言是什么意思】的分享，希望对你有用。
网友提问：
表态性发言，表态性发言是什么意思？
你被提拔了，需要上台讲两句，你会怎么表达？
优质回答：
我是培训教师，给公务员讲课的，讲了二十多年了，这个问题可以根据见闻回答一下。被提拔的人一般是上任时发表讲话。见过两种最差劲的。一种是这么说的：“感谢上级领导对我的信任，今天来到这里希望大家配合好我的工作”。第二种这么说：“我初来乍到，什么都不懂，希望大家多多包涵”。这两种如果不是背景强硬，恐怕都是被下属戏弄的角色。因为第一种不够谦逊，太张狂。第二种暴露了自己的无能。
言归正传：被提拔的人上任表态的时候讲话有三要素：
一、感谢。不要以为这个俗套。中国是人情社会，并且讲究尊卑，特别重视人放低姿态懂感恩的态度。所以一个人得到提拔、奖励一定要感谢给予的人。不过不能总是“感谢CCTV”、“感谢领导”那些老俗套，要巧妙编排词句和顺序。例如“多年来工作虽然努力，但是欠缺很多，却得到领导和大家的包容和支持，给我完善自我和进步的机会”。“今天来承担这个职务，这是组织和领导的信任，更是大家的信任与厚爱，感到压力很大，但是有信心，努力做好”。“今天我感到单位更像一个家庭，今天，承蒙领导信任让我独当一面，派我来这么重要的部门和这么优秀的同事们共事，我在自豪和感恩之余突然有了深深的责任感”…总之，把感谢和奉承的话暗含在表态里，让人觉得感恩但是不放低自己，感谢但是不虚伪有承诺。同时切记感谢和肯定原来的负责人和老同志的努力，这是立足的关键之一。
二、表态。任命的领导和新的下属都很想听到新履职者的态度。表态时要把握：1、坚决服从上级部署。这是一个人被提拔任命的前提。同时也暗示新下属自己刚来的行事原则是对上负责，对事不对人。2、一定和同事们并肩携手搞好团结。这是暗示新同事们自己会尽快进入角色融入大局。3、一定加强向老同志们学习。这是说新来乍到，要暂时维持原来利益局面，争取老同志扶持展开工作，同时也暗示上级工作一开始会有难度，不一定尽如人意。
三、展望。这个最考验话术。新上任的如果是老谋深算的老江湖，这一步就会把自己准备采取的与上届不同改革措施进行暗示。这个不说了，太复杂了。只说新提拔的资历尚浅的，千万不能雄心勃勃发表自己对人对事的展望看法，那样等于自己给自己挖坑，轻易让人看穿底牌。要这样展望：1、共同努力完成好上级交办的任务，并且争取能在原有的良好基础上努力做出新的突破。2、努力为大家办实事，做人做事绝不脱离群众。3、以“跟我上”为原则，自己会带头遵守各项纪律和爱岗敬业。总之，展望既要表示出“站在巨人肩膀上”的谦虚，也要暗示将会和大家打成一片，同时也要有“依规章办事我也没法变通”的强硬。
这番话务必要“点出重点、言简意赅、留几层意思不说透”。切忌自以为是滔滔不绝，但也避讳言之无物。
具体如何把握，就看新提拔的这个人的阅历、城府和口才了。
其他网友观点
有两种套路：第一种是“三么”法；第二种是“三词法”。
我们先来看“三么法”。
“三么法”就是是什么？为什么？怎么做？
例子：
这就是三么讲话模式。
我们再来看“三词法”。
“三词法”一般就是三个关键词，比如：感谢，希望，祝福。这是最常用的办法。
例子：
当然，这是简版，真正讲的时候，可以再丰富一些。
“三词法”有三个词是不同的，也有三个词是相同的。比如：
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有何高见，请在评论区留言。
其他网友观点
本人觉得这个发言不宜过长，以精炼，中肯，适度为宜。一是避免抢了领导风头，显得比领导还能；二是避免给人啰里啰嗦，花言巧语的感觉。所以这种发言采取三段式即可：一感谢加表态，二施政纲领，三希望要求。
各位领导、同志们：
一，感谢领导的信任，同事们的支持。在以往的工作中，在领导的关心和指导下，使我在工作中，较快地掌握了发现问题、解决问题的能力；在同事们的相互协调配合下，能对问题及时制订措施，把工作落到实处，有力地促进了整体工作开展。通过实实在在的工作，我也积累了一些管理经验，成为我职业生涯中的宝贵财富。接着表个态。
通过这段，让领导觉得没看错人。
二，施政纲领
一是重申工作特殊性。提高大家对工作的认识。二是你所发现的工作中的关键问题，尤其是积弊，并提出你的解决方案。三是创新性的管理方法。
通过这段体现出责任，执行，高效的管理才干。
三，希望与要求。一是责任方面，二是制度方面，三是效率方面，四是作风方面。
通过这段，体现出你的感召力。
发言要拿捏好语气和词藻，语气要沉稳、洪亮、诚恳，具有亲和力、坚韧性。词藻不要太华丽，重点是要贴切、生动、掷地有声。让领导和同事们感到你的话真诚可信，你的上任将会使部门工作有新的起色。
其他网友观点
这个问题出的很有普遍意义，就是一些人不会在公众场合讲话，说出话来磕磕巴巴，词不达意，让大家嘲笑！实际上包括被提拔后的任何表态性发言讲话很简单，我教给网友们一个办法，就是记住昨天今天明天六个字，然后展开讲就可以了。
比如被提拔时讲话昨天的含义就是，过去几年来自己通过努力如果……，领导和同事的帮助……，我很感谢！今天的含义就是，今天我被提拔了很高兴，这是组织的信任和鞭策……，明天的含义就是，我要加倍努力学习奋发工作……，就是这么的简单！
比如我们常常遇到的亲属友人婚礼上的祝贺词，也是昨天今天明天！你就说我（就是昨天的含义）过去就觉得这两个人是优秀男士女士，然后夸夸他们的相貌身材和努力学习奋发工作的事情，今天他们一对优秀的年轻人结婚是天经地义，花好月圆……，未来（明天的含义）幸福快乐，早生贵子，孝敬父母，努力学习奋发有为事业有成等等。
其他网友观点
大家好，这次得到领导的栽培，同事们推荐，走到主任的操作台上！非常感谢领导同事们的关心和照顾，我感恩不尽！我会尽最大的努力为工作负责任的；和最严格的态度要求自己严于律己，天天向上！谢谢大家！[祈祷][祈祷][祈祷]
