组织生活会批评意见300条(组织生活会批评意见200条对同事)
经过近一个月的修修改改，终于督导组点头，专题组织生活会终于开完了。批评和互相批评也是一门技术活，轻了没辣味，重了会后不好交代。可以参考一下几个方面。
对主要领导:一是利用自身丰富经验，发挥传帮带作用还不够好;二是与基层一线的交流不够多，大家还有一定距离感。
对副职领导:一是对自己分管的工作比较上心，对自己非分管的工作关注不够;二是副职作用的发挥口还不够好，靠前指挥督导落实还不够。
对直接领导:一是有时压担子、给任务比较多，具体帮带指导比较少;二是管理还不够严格，有时以鼓励为主、严厉不够。
对老同志:一是发挥自身经验丰富的优势不够，对年轻同志的培养还需要加强;二是开拓创新的劲头有所弱化，求稳的思想多了一些。
对年轻同志:一是学习抓得还不够紧，能力提升还不够快;二是工作的积极性、主动性还不够强，工作缺乏干劲和闯劲。
