第一， 内向的人很少说话，善于倾听，给人一种沉稳的感觉
俗话说言多必失，内向的人常常更少在人群里暴露自己，而是善于倾听，体会他人感受，给人一种沉稳的感觉。
同学A是一位公务员，大部份人认为公务员一定要能说会道才能取胜。事实上并不是A同学总是默默无闻地坐着自己的事情，勤勤恳恳，一样顺利评上了副科。因为领导喜欢踏踏实实，安安静静做事的人。
第二， 内向的人参与社交，话少，有丰富的创造力
内向的人能够忍受孤独，喜欢独自工作，这种工作状态，是产生创造力的一个必要条件。有人曾经做过一个实验，测试头脑风暴对创意产生的作用。结果表明，与一个人单独思考相比，大家坐在一起讨论所产生的创意不仅数量少，而且质量差；因为每个人的想法都会受到其他人的影响，会议讨论的最终结果也更倾向于少数权威人士的观点。相比之下，外向的人总是将自己暴露在人群中。
同事B总喜欢叽叽喳喳不停地发表自己的看法。我们给她取外号叫“喳喳”，可是当真的寻求意见时，即使她的意见中肯，我们也很难去关注，因为她平时太爱讲话了。反而那个从不讲话的同事C一开口提意见，我们会因为她总是难得开口，说出自己的想法，反而认真思考倾听。这时候，如果她的意见质地有声，反而能够一鸣惊人。
第三， 更关注内在，有恒心，往往更容易做出成绩
说话，外向，是一种能量输出。内向的人，关注的是自我成长，是一种输入。在积蓄能量的时候，更加有利。比如，我们话说多了会觉得累，内向的人话少，他们通常在用两个耳朵听，一个脑袋想。他们往往比较有智慧，同时他们有毅力和恒心。
要想在一个领域中有所成就，长期持续地保持专注是一个必不可少的条件，太频繁地更换兴趣领域，或者同时做很多事情，就比较难出成果。
最后，需要说明将人划分为内向和外向，是对人群人为的切割，一旦自己去对号入座，就陷入了一种认知狭隘的境地。
