员工转正申请
吊机维修员工转正申请表怎么写？
- 随便简单一些。试用期到了。还不想转正。
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吊机维修员工转正申请表怎么写？
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从劳务公司派遣到工厂 申请转正为工厂的正式员工申请书怎么写
- 从劳务公司派遣到工厂 申请转正为工厂的正式员工申请书怎么写我前几个月通过一家劳务公司招工做 现在和劳务公司签了合同并派遣到一家很大的工厂工作 我现在想向工厂申请转为正式员工 请问转正申请书需要怎么写
- 就写:入职申请书 我多大年龄，是男是女，文化程度，哪的人，在贵公司已干了什么职务，干了多长时间，对贵公司的领导和待遇都很满意，所以本人申请转为长期合同工，望领导批准！申请人:XXX年月日
有员工12月份中旬说要来报道，社保先转我们公司交，后有事耽搁只能1月来，但社保已帮她交了，怎么做账啊？
- 有个员工12月份中旬说要来我们公司，社保就先转到我们公司交了，老板花了很多心思请来的人，后来说她人在外省，有事耽搁了，只能1月再来报道，但是她是11月就和老板说好了，12月再来报道，当时她们谈好这个试用期社保就她个人先自己全部，等转正公司再负责公司那部分，我们12月交社保时就连她那份一起缴纳了，现在她人没来，12月工资肯定没得发给她，也没办法从她工资里代扣，她就微信转钱给我老板了，但是她这个账我们怎么做啊？计提工资分录又要怎么做？请朋友们指点一下
- 理论上社保都交了，代表劳动关系转到你们单位了。感觉做工资更可靠，现金发放。要不个税申报会有异常。员工的考勤工时休假管理推荐京顶EDP劳动工时数字化平台。可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
公司转正不签合同，不交社保，公司擅自给我调岗，我直接旷工辞职，还能要回剩余工资吗？
- 公司转正不签合同，不交社保，公司擅自给我调岗，我直接旷工辞职，还能要回剩余工资吗？ 我没有走正常离职手续，直接走的，公司会不会举报我因为我直接辞职，给公司造成了损失
- 1、劳动合同法规定单位须在员工入职30天内签订劳动合同，否则双倍支付工资；2、单位有给员工缴纳社会保险的义务，不得以任何理由不交或少交；3、公司调岗需要和员工协商一致，未经协商调岗是不可以的；4、公司不得拖欠、扣押员工的工资；5、建议你和公司直接协商沟通，或者向劳动部门申请维权要回自己的工资。
厦门劳动法六个月试用期后还未转正申请仲裁能赔偿多少
- 进公司面试约定三个月转正，而公司其他员工三个月就转正了，我六个月了还未转正，我认为公司违法，存在欺诈行为，申请赔偿并解除劳动合同
- 前，弯身
正地饲料拖欠员工工资
- 我在黑龙江省正地饲料上班，工作大概有三个月，我们是做饲料业务工作范围是在下边跑区域市场，工资为3000元;第二个月转正后每个月工资为4350元，当时被王经理口诉试用期为一个月。工作第二个月13号左右区域经理找我和另一个同事谈话说公司现在业绩不是很好用不了那么多的人 ….让我俩不用下市场了 我管他要工资 他说工资下个月十号结清 至今工资未开 上公司讨要以各种理由推脱 老板真故意拖欠我的工资，我该如何获得应得的工资及补偿，需要请律师吗？ 我有工作服 微信考勤 离职证明（我让他给我开辞退他不给我开） 工资卡详单问题补充： 还说像我们这种小员工耗不起公司 公司有专门的法律顾问专门对付这种事情 难道国家这么多的部门就没有管这样的事情么
- 可以到当地劳动监察大队去投诉，如果需要法律咨询，可以拨打12348申请法律援助。
大学生干部身份及转正定级问题
- 我是2013年毕业的大学生，在6月份和现在的单位签了三方，7月1号就去上班了，8月份签的正式合同。都说大学生干部身份要满一年才可以，请问从什么时候开始计算。另外，我现在工作的单位是国企改制的。所以不能直接入公司的大帐。签在另一个类似人才的公司，通过劳务派遣的方式在现单位工作。从网上查社保，个人资料写的参加工作时间是2013年8月19日。那我应该什么时候算才能够满一年呢？求大神指点一下！急急急！问题补充： 另外在网上查，干部身份还要进行转正定级，这有啥一个什么样的流程？
- 现在连非公经济体员工、海外留学回国人员甚至农民工都能参加公开选拔，你说这个干部身份到底还有多大的用处，起码我觉得不像以前那样重要了。下面是相关介绍你参考一下吧。希望对你有帮助，采纳最佳啊，呵呵。 在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废） 注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续 （毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案） 干部身份有什么好处？ 按照我国现行人事管理政策，国家统一招收的全日制大中专院校毕业生，执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后具备干部身份。干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。国家计划内统招的大中专院校毕业生都带有干部身份，如果在两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。 大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后办理转正定级手续（既初级职称评定）；在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。 例一：一学生2001年在长沙某高校毕业，当时去了广州某民营企业工作，因民营企业不能管理他的档案、户口，也就没有签就业协议书、开出报到证。到2004年他跳槽到一家单位，因为工作业绩好，这个单位要求他把档案、户口调入广州。因为他当时没有办理人事代理手续，档案和户口已打回原籍。干部身份保留期限只有2年，他毕业3年，指标已经作废，所以不能作为干部身份调入广州，这个机会就永远失去了…… 例二：长沙某高校2001年毕业生，毕业后在公安厅户政中心工作，属聘用员工。但该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。工作两年后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2001年计算，那么他到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高两个级别。大学生干部身份对就业的影响?大学生如何处理档案户口问题?入户广州条件?? ★随着人才的市场化运作，越来越多的毕业生走向了“双向”选择就业的渠道，许多毕业生对自己的干部身份却了解甚少。作为一名人事工作者，遇到的此类学生比较多，他们不知干部身份对自己的就业有何影响，甚至认为干部身份根本就没用，其实，这是个误区。国家规定高校毕业生的档案必须在同一地点存放一年后，就确认了干部身份，然后才能自由调动，如果档案在高校就业指导中心存放两年后，就会打回原籍，干部身份也就完成了工……余下全文
工作总结，转正申请，，，跪求！！
- 在一企业做行政专员，主要是宣传方面的一些事，干了一个多月了，做过的工作依次，1，入职培训，2，熟悉公司部门规章制度，3，协助组织开展运动会，4，张贴党的群众路线教育实践活动心得体会，5，宣传栏版面策划，6，制作员工工作生活调查问卷， 可以发到我邮箱847888823@qq.com，满意还给追加啊，速求！！！！！问题补充： 运动会包括台球，羽毛球，乒乓球，仰卧起坐，踢毽子，篮球关键是3500字，so，不要范文，要不我就自己网上找去了
- 我们可写，资料内有联系用腾讯号
保安转正申请
- 员工转正审批表 个人工作小结 员工转正报告 怎么写 物业写字楼的保安
- 什么地方保安还有这要求
