个人对照检查材料
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又到了一年一度要召开民主生活会和组织生活会的时候，空气中弥漫着忙碌、焦虑和紧张的气息，就像这初冬的天气，北风夹着片片雪花一起飘落，冷的突如其来，令人难以适应……
忙完一天的工作，李佰年（基层党支部组织委员）匆忙用完单位食堂略显简单的工作餐，端坐在电脑前，点上一支烟，深吸一口气，房间里瞬间烟雾缭绕。他皱起眉头，看着电脑屏幕上《关于组织召开2020年组织生活会的通知》，开始构思该怎么写好今年的个人对照检查材料……
写材料就像做菜，要先把步骤搞清楚：
明确会议主题（中心思想）-确定剖析方向（论点）-查摆自身问题（论据）-深挖问题根源（论证）-努力改进方向（态度和举措）
有了清晰的脉络，搭建框架就简单多了。
李佰年拿出一张草稿纸，一边思考，一边记下一些关键信息：
1.查问题要客观具体（既要实事求是地把问题讲清楚，也要举例说明）
2.找原因要清晰见底（分析原因必须直达思想根源，不能浮于表面）
3.谈认识要深刻实在（要聚焦问题谈认识，态度要端正，认识要深刻）
4.构逻辑要严谨清晰（问题-原因-举措的逻辑要清晰）
5.写文字要开门见山（对照检查不用写成绩，开门见山讲问题）
时针指向晚上8点钟，经过一个小时的思考和准备，李佰年开始奋笔疾书……
2020年党支部组织生活会个人对照检查材料（示例）
机关第一党支部组织委员 李佰年
根据党委《关于组织召开2021年组织生活会的通知》精神，按照《中国共产党章程》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，本人认真学习了……，与支委班子成员开展了一对一谈话，并通过座谈交流形式向群众征求了对本人的意见建议。在此基础上，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系思想、工作和生活实际，围绕……问题对照检查，深入查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
（内容为本人参加主题教育活动简要情况，包括学习教育、听取意见、查摆问题以及谈心谈话等情况；要简明扼要，开门见山。）
（以下具体内容要严格按照上级党委通知要求撰写）
一、个人重大事项报告
有的党组织要求党员领导干部在个人对照检查第部门写清楚个人重大事项报告的有关内容，包括：本人因私出国境情况、婚姻状况、配偶、子女及其配偶从业、出国境情况等。要实事求是写，不要漏报或瞒报。
二、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况
（一）贯彻落实情况
党的政治纪律要求党的组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。对照这一要求检视自己，本人在平时的工作和日常言论中，能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，始终始至终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，并在各项工作中努力把好党的方针政策这个大方向。没有违反党的政治纪律，没有与党员干部身份不相符合的行为和言论。
认真反思后，本人认为自己在党的方针政策学习和理解上还存在着不够全面，不够深入，不够及时的问题，在一些政策的落实方面存在重视程度不足，落实不够到位，甚至是打折扣的问题。比如，基层单位或客户单位赠送的小礼品，个人认为并不违背八项规定，也都是价值很小的东西，又抹不开情面就收下了。这类问题充分说明本人的政治意识还不够强，执行政治纪律的决心还不够坚定。
（简述遵守党的政治纪律情况，以及贯彻落实中央八项规定精神、转变作风的基本情况；要简明扼要。）
（二）有关情况明示
本人“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业情况逐一进行明示。
三、“四风”方面存在的突出问题及具体表现
（一）形式主义问题
1. 理论学习“蜻蜓点水”。总认为学习是走过场，浪费时间，是务虚的，业务做好了才是最重要的。有时以业务繁忙为由缺席了支部集中学习，花在个人学习上的时间也是少之又少，多所学知识缺乏深度思考，往往是不求甚解、一知半解……
2.制度执行规范不足。参加组织生活会存在“老好人”心态，不敢给其他同志提批评意见，不愿正视个人存在的问题。有些问题长期存在，年年提，年年改，最后却是不了了之……
3.遵守纪律不够严格。个人有3次因私缺席会议，也未履行请假手续，遵纪执纪观念有待进一步增强……
4.工作作风不够扎实。工作主动性不足，只局限于完成上级党委要求的规定动作，缺乏创新意识和求真务实精神……
（二）官僚主义问题
1.宗旨意识淡化。服务党员和群众的态度不够端正，对于党员和群众提出的问题没有及时做出相应，处理结果也没有及时反馈给对方。比如，支部今年新转入一位党员，在组织关系转接过程中遇到一些问题，本人没有及时帮助其处理好……
2.“一岗双责”落实不到位。深入群众、深入党员不够，党支部一些工作的开展存在一定的盲目性。比如，在开展党员激励帮扶等相关工作时，对支部党员的基本情况了解不全面不清楚，工作的深度不够，效果不好……
3.党员“网格化”服务制度执行不力。本人联系了三位群众，截止目前，本人尚未完成与他们的第一次谈话任务，对他们的情况了解不清楚、不全面。期间，一位群众提出了关于定岗定薪的问题，本人没有及时跟相关部门反馈，问题也没有得到很好地解决……
（三）享乐主义问题
1.工作安于现状。工作中，本人满足于及格成绩，没有设定更高目标，缺乏上进心。习惯于用传统的定向思维办事，创新意识不强。面对难点问题，容易滋生畏难情绪，攻坚克难的劲头不足。比如，本人作为组织委员，在如何提升支部工作水平上花的精力不足，做的思考不够，仅仅满足于完成党委的规定动作，没有找到解决党建、业务“两张皮”问题的方法……
2.艰苦奋斗精神缺失。无论是在工作中还是党支部活动中，本人偶尔会发表与艰苦奋斗精神相左的言论，习惯于选择舒适的居住环境，缺乏面对困难情况和环境的决心和勇气……
3.自律意识有待增强。八小时工作时间之外，本人有时存在偷懒心态，总想着要放松身心，好好休息，却忽视了多专业知识的钻研和对工作情况的深度思考……
（四）奢靡之风问题
1.存在攀比心态。看到有些本地同事家庭条件优越，或者看到有的同事收入比自己高，容易产生攀比心态，心理容易失衡……
2.厉行节约不够。在公务接待和应酬客户方面，有时存在浪费现象……
3.喜欢讲人情面子。碍于人情，会参与一些迎来送往和吃喝捧场的活动，喜欢讲面子……
（直面问题及其具体表现，在内容中要回应个人征求到的意见、党委和督导组点明的问题、群众反映的具体问题等；剖析问题要尽量列举具体事例。）
四、产生问题的原因分析
1.理论学习不深。学习的重要性认识不足；理论学习时间不够；没有严格遵守学习纪律；没有学深学透；没有学懂弄通；学习走形式；只做了表面文章等……（根源是没有认识到学习的重要性，没有摆正学习态度，没有发挥好学习作用）
2.宗旨意识淡化。深入基层不够；调查研究不够；群众观点不牢；为民意识淡薄；情况了解不全面；问题解决不及时；事情处理不圆满……（根源是群众路线贯彻不实，作风不实）
3.党性修养放松。对党性修养重视程度不够，党员先进性意识不强，放松了自我要求。图安逸、图享乐的思想有所抬头，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，工作有时不够深入、不够细致、标准不高；工作积极性、主动性、创造性没有充分发挥……（根源是党性修养不够，责任意识缺失）
4.艰苦奋斗意识淡化。总认为现在经济条件好了，思想上也要跟上时代和社会发展要求，放松了对世界观的改造，滋生了一些怕吃苦、怕艰苦，图享乐思想；对社会上一些讲排场、高消费的生活方式，有时认为只要收入合法、消费合理，那都是个人行为，这种不自觉的认同感，久而久之产生麻醉作用，忽略对错误思想的纠正和检讨，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识……（根源是自身的价值观出了问题）
（要紧密结合本人思想和工作实际，对照艰苦奋斗精神、创新创业精神、工匠精神、无私奉献精神、求真务实作风进行剖析；剖析问题要直接深刻。）
五、今后的努力方向和整改措施
1.加强理论学习。端正学习态度、制定学习计划、提高理论学习频率、增加理论学习深度、理论联系实际、理论指导实践等……
2.树立宗旨意识。践行全心全意为人民服务的宗旨意识；坚持下基层，转变工作作风；坚持群众路线，为民服务办事；开展调查研究，工作求真务实等……
3.增强工作实效。发扬工匠精神、艰苦奋斗精神和创新创业精神；精益求精提高工作质量；改进工作方法，提高工作效率；创新工作思路，开创工作局面等……
（突出针对性，针对本人在“四风”等方面存在的问题和产生问题的原因，结合本人工作实际，提出整改思路和措施，力求具体实在、切实可行。）
写完以上材料，已经是晚上十一点。李佰年搓搓手掌，摸摸额头，没想到写个人对照检查材料竟像考数学一样，心里怦怦跳，满脸红扑扑……认真写材料的过程就是总结过往、检视自我和提升蜕变的过程。有问题不怕，怕的是不敢直面问题，没有改正的勇气！
回想即将结束的2020年，李佰年感慨万千，问题尚在，差距不小！展望2021年，压力与希望同在！
李佰年伸了个懒腰，站起身，关掉电脑，关闭电灯，锁门走出办公大楼。北风吹过脸颊，片片雪花打在脸上，冷的正好，凉的透心。抖落一身疲惫，迎接美好明天！
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