开工海报文案？
喜讯！我们的工地期盼已久的工程今日正式开工，铁锤飞舞，掀起建设热潮。与时间赛跑，共创辉煌！计时开始……
新项目，新征程，新希望！工地今日正式开工啦！在这里，我们将用勤劳和汗水，铸造非凡！
大家好我是在一家私企工作的他那没有什么合同，我在那干啦能有一个月活开工资时候他欠我800多块钱，但…
- 大家好我是在一家私企工作的他那没有什么合同，我在那干啦能有一个月活开工资时候他欠我800多块钱，但现在我要他不给，我想知道这事我该怎么办？谢谢
- 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）nr关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则xbf在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。 如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益 如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。 解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条1经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条395如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定5173 如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些法律规定的名称，再找到对应的条款即可。
