到了现在这个阶段，相信各位已经对个人500字简介的重要性有了很深的认同。自己十几年、二十年的军旅生涯，500字就打发了，而且还得突出自己的能力素质，冲着用人单位的条件去，应该说是字斟句酌，一个词一个词的直至标点符号，都是逐个抠出来的。
回想那阵子，从2月份到8月份报岗，基本上每天至少把500字改上一回，光是“大手术”就动了10多次，不亚于之前办公室架投影仪点灯熬油啃方便面推稿那种劲头，算下来怎么也改了100多遍。
那么，这500字怎么才算好呢？最近看了不少转友的500字，与大家分享一下自己的一点浅薄认识，供各位参考。
1匹配岗位，让用人单位感觉你最合适
用人单位招人一个重大原则就是，不找最优秀的，而是找最合适的。为了让别人感觉你是最合适的，就要一定贴近岗位条件。特别是岗位表下来之后，对于你想报的那些岗位条件里的关键词，在500字里最好一个都不要丢，尽量都有所体现。岗位条件里没有的，如果对岗位没有特别大的帮助，宁可不要。特别是对于一些经历丰富、成绩突出的转友，尽管自己的简历金光闪闪，哪个字都不舍得丢，但500字篇幅有限，一定狠得下心、下得了手。
2条理清晰，让用人单位好找关键点
划分层次，最常见的也就两种，一个横切面，一个纵切面。看这么多招录岗位条件，往往需求最多的，就是综合协调能力、文字材料能力、党务工作能力、其他专业能力，等等。当然也可以不这么分层次，采取纵切面来表述，比如机关阶段、基层阶段、主官阶段，但这种分层往往就会把能力散见在各个小点之中，对于“3+5”的行政单位来说，他们找起来还是要费一点劲的。
3往实里写，让用人单位看到有用信息
500字的空间非常珍贵，每个字都是有用的。所以一定不要写虚的东西，给人无用信息。比如，有的转友喜欢写，理想信念坚定，党性强；有的写创新能力强，能够积极想办法，善于处理棘手问题；有的写十几年的机关工作培养了自己坚韧不拔的毅力、耐心细致的作风……。
这些当然都没错，但对用人单位来说，却都是无用信息。个人感觉，尽量避免这种表述，而采取实实在在的事情才更好。比如，说自己处理棘手问题能力强，可以表述为，曾经独立处理过**人次的突发事件，妥善解决了***、***等延续多年的难题。这样就会给人确实有能力的感觉。
4多用数据，让用人单位感觉你很牛
谈及给别人的视觉冲击力，往往是文字不如数字，数字不如表格，表格不如图片。在500字里，不可能有表格和图片，所以数字一定要丰富。
今天早上看电视上一个广告，说某款空调有7268个出风口，听上去好牛的感觉，但一看画面，这这这这不就是个纱窗吗？虽然有点可笑，但这种做法值得我们学习。
比如，有的转友写，多次组织大型会议，具备组织协调能力。这句话就苍白无力了，不如这样，曾**余次组织筹备军级单位的党委全会、现场观摩会等大型会议活动，协调**个军地部门，接待**名军以上领导……。
再比如，有的转友写自己曾多次组织晚会，但做了什么就看不出来了，不如这样，曾**次组织军地联欢晚会，协调**个军地部门，组织**名演员筹备**个月，高质量演出**个节目，受到广泛好评……，这样看上去是不是就有点牛了呢？其实事情都是一样的。
WORLD BOOK DAY关于300字补充信息
一是不建议大家写满，最好预留至少100字的富裕空间。至少我本人在转业报岗时，就接到3个岗位的用人单位电话，要求补充填写大学期间所学专业、基层主官等相关信息，如果已经写满了，恐怕就添加不上了。
二是也不建议各位统筹写成800字的个人简介。一个是，用人单位在系统里导出你的个人简历后，这300字和500字是表格中分开的两个格子，不是一体的；另一个是，越是简单，用人单位越有兴趣看，越是长越没人看，毕竟用人单位那里是好几十份个人简历，越长越增加用人单位人事部门和考官的工作量。所以对这300字，个人建议写一些无关紧要的信息就可以了，比如兴趣爱好情况、取得等级证书情况、一些与岗位条件没有关联的立功受奖情况，等等。
500字在报岗过程中至关重要，决定了用人单位审核通过还是不通过，因此必须高度重视，反复修改。以上建议，只是个人的不成熟观点，欢迎大家拍砖和补充。
自我介绍500字(怎样写好500字个人简介)
