劳动法对临时工的规定？
劳动法规定，临时工是指用人单位安排劳动者从事的、与用人单位业务需求有关的工作，而在用工期限上明确为不超过6个月的劳动关系。
根据劳动法的规定，临时工享有基本工作待遇，包括工资、保险、休息和劳动保护等权利，用人单位也要提供必要的培训、指导以及必须的防护措施。
在解除劳动合同方面，也要遵守解除合同的规定和程序。
同时，临时工也有权要求用人单位与其签订书面劳动合同，并按照法定程序享有合同终止的权利。
临时工劳动法 你了解过吗
1、按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
2、用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政府颁布的有关规定。
3、外地临时工必须在被招收后三天内，凭《广州市外来人员临时工作证》到公安部门申报领取《暂住证》。如由用工单位或雇主解决住宿的，由用工单位或雇主到住宿地派出所办理手续；自行解决住宿的，由本人持有关证明到住宿地派出办理手续。
临时工劳动法 你了解过吗
1、按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
2、用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政府颁布的有关规定。
3、外地临时工必须在被招收后三天内，凭《广州市外来人员临时工作证》到公安部门申报领取《暂住证》。如由用工单位或雇主解决住宿的，由用工单位或雇主到住宿地派出所办理手续；自行解决住宿的，由本人持有关证明到住宿地派出办理手续。
临时工与劳动法
- 我是一名临时工，请问与劳动法相关的事要与我们交社会保险吗？
- 你好。临时工还存在于政府事业单位，很多国企是“合同工”，一般都给交社保。不晓得，你说的临时工是什么性质的。
劳动法规定临时工旷工怎么处理？最低，最高是多少？？？
- 刚在物流公司做了3天的临时工，早上在上班的路上车坏了，我就打电话给经理请假去修车，经理说他没权利批，手机就关机了。然后就没去。打电话去劳务问他也不知道。
- 你好，对于旷工法律没有明确的规定，一般又用人单位自己规定，但是不得违反法律规定，原则上多久没有去上班就扣多少工资
