管理思想史的含义？
管理思想史是一门研究管理科学产生、形成和发展过程及其规律的学问。它的研究对象主要包括：
（1）影响管理科学产生、形成和发展的历史条件；
（2）管理科学产生、形成和发展的主要过程；
（3）管理科学发展变化的基本规律；
（4）通过对各种管理思想的广泛运用而产生的主要社会影响。
企业八大体系？
答：常见的企业管理系统，如果按照其功能来划分的话，包括ERP（企业资源计划系统）、CRM(客户关系管理系统)、OA（办公自动化系统）、生产管理系统，进销存管理系统，项目管理系统、HR（人力资源管理系统）、财务管理系统。
1）ERP（企业资源计划系统）是以全面系统化的管理思想为基础，帮助企业实现各部门的便捷管理，适用于管理流程成熟、顺畅，有各部门全方位管理需求的企业。
2）CRM（客户关系管理系统）是通过数据统计和数据挖掘、以及呼叫平台等客户管理平台的智能化管理，为企业提供业务自动化管理的软件系统。适用于批发、贸易、销售型等有业务往来和需求的各行企业。
3）OA（办公自动化管理系统）是基于企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作为目的，帮助企业实现网上办公的高级阶段；能够帮助企业实现协同化的高效办公，适用于所有企业。易臣专为企业打造的一体化的智能办公平台——易臣云办公，帮助企业实现“应用一体化、管理一体化、数据一体 化”，全面打造企业办公新生态。
4）生产管理软件系统针对生产制造企业而开发，能够帮助企业建立一个规范、准确、实时的生产数据库，轻松实现生产业务、库存业务等的一体化管理。适用于所有从事产品制造及有库存管理的企业。
5）进销存管理软件系统集采购、销售、存储管理于一体，提供订单、采购、销售、退货、库存、往来发票、往来账款等管理，实现企业对采购（进）、入库（存）、销售（销）过程的动态高效管理。适用于有进销存业务的企业。
6）项目管理软件系统是指在有限的资源约束下，对项目涉及的全部工作进行有效管理的软件系统。它从项目的投资决策开始到项目结束的全过程，进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价，来帮助企业高效的实现项目预定目标。适用于项目型和业务周期长的企业。
关于思想管理的名言
每天告诉自己一次，我真的很不错。
一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。
一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
发光并非太阳的专利，你也可以发光。
征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
关于管理思想的句子
每天告诉自己一次，我真的很不错。（作者：李嘉诚）
人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。（作者：赫胥黎）
发光并非太阳的专利，你也可以发光。（作者：李嘉诚）
一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。（作者：列夫·托尔斯泰）
一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。（作者：加缪）
人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。（作者：列夫·托尔斯泰）
征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。（作者：俞嘉莉）
供应链管理思想是什么
供应链管理把供应链上的各个企业作为一个不可分割的整体，使供应链上各企业分担的采购、生产、分销和销售的职能，成为一个协调发展的有机体。同时它也是一个对与产品相关的物流、信息流、资金流、价值流及业务流进行计划、协调、组织、执行和控制的管理活动。
总体来说，它包括以下3种涵义：
供应链管理是一种运作管理，它能够使企业的活动范围从仅仅最佳的物流活动扩展到所有的企业职能。供应链管理是一种集成的管理思想和方法。供应链管理是一种战略管理，以实现供应链整体效率为目标进行的组织管理。
儒家思想对管理学的影响
儒家思想，是先秦诸子百家学说之一。儒家思想也称为儒教或儒学，由孔子创立，最初指的是从事丧葬行业的司仪，后来以此为基础逐渐形成完整的儒家思想体系，成为中国传统文化的主流，影响深远。它是中国影响最大的流派，也是中国古代的主流意识。
儒家学派对中国，东亚乃至全世界都产生过深远的影响。“儒学”、“儒家”、“儒教”这些概念要分清。儒学作为一种学说，儒家作为一个阶层，儒教作为一种信仰，三者相同也不同，需要区分开来。
德鲁克的管理思想
彼得·德鲁克是目标管理理论的现代管理大师。根据目标设置理论提出的目标激励方案。其基础是目标理论中的目标设置理论。目标管理强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。它是在泰罗的科学管理和行为科学管理理论的基础上，形成的一套管理制度。目标管理把人视为“社会人”，认为人不只是为面包而生存，影响人的生产积极性的因素，除物质条件外，还有社会、心理因素，工作效率主要取决于员工的士气，而士气又取决于家庭和社会生活，以及企业中人与人之间的关系。
中外早期管理思想的比较
相同点：
1、二者都承认人性假设是管理活动的必要前提。麦格雷戈指出，在管理活动的背后都必定有某些人性本质的假定。孟子提出“不忍人之政”，承认人之善性乃国家管理活动的出发点。
2、二者都肯定了人性本质上是善良、美好的。
3、二者都把管理工作寄希望于人们的精神追求。
不同点：
1、麦格雷戈强调管理中最有意义的是自我实现的满足。孟子则主张“先立乎其大者，则小者不能夺也”。所谓“大者”指心灵，“小者”指耳目口腹等器官。
2、荀子的“性恶
简述法约尔管理思想的核心内容
法约尔管理思想的核心内容是指他根据自己长期从事管理实践的经验概括出的管理的14条原则，包括：劳动分工；权利和责任；纪律；统一指挥；统一领导；个人利益服从整体利益；人员的报酬；集中；等级系列；秩序；公平；人员的稳定；首创精神；人员的团结。
简述中外早期管理思想并进行评价
中外早期管理思想如下：
1、中国早期管理思想：战国时代《周礼》一书对封建国家的管理体制进行了理想化的设计。内容涉及政治、经济、财政、军事、教育与司法等方面，对封建国家经济管理的论述与设计都达到了相当高的水平。
2、外国早期管理思想：在奴隶社会，管理实践与思想主要体现在智慧军队作战、治国市政与管理教会等活动上，古巴比伦、古埃及以及古罗马人都对此有重要贡献。
中外早期管理思想评价，具体如下：
1、适应了当时社会对迅速扩大劳动分工以及促进工业革命发展的要求，成为资本主义管理的一条基本原理。
2、为企业组织形式的进一步发展奠定了基础，人员掌握了管理权，直接为科学管理理论的产生创造了条件。
3、开创了在企业中重视人的地位与作用的先河。
4、对工作方法的研究与对报酬的研究。
5、改变了当时报酬制度的弊端。
儒家思想与企业管理
儒家思想与企业管理，从东方到西方，都在强调以人为本的企业理念，要求企业管理者居仁怀义，追求管理者与员工的和谐，员工与员工的和谐，以及员工与顾客的和谐，可以说这些都自觉或不自觉地说明了中国传统文化价值的精要。
需要强调的是，中国几千年的传统文化及伦理观念根深蒂固，至今影响着国人的价值观念和行为取向。没有文化底蕴的管理是不成功的管理，照搬西方的现代管理理论会因国人心理抵触，其效果将大打折扣。
因此，中国企业面对入世后国外大企业的竞争，若不能迅速成长和有机整合，就会面临生存乃至淘汰的危机。对家族管理模式进行改造和创新，使其跳出家族主义的框架，吸收西方现代企业制度化管理的科学思想，对我国企业进行制度创新和管理创新是明智的选择。
企业管理的指导思想是什么
企业管理的指导思想以经济绩效为首位，满足客户需求，为客户创造价值。
利润最大化是错误的，利润的根本作用是保持企业的可持续发展，所以，应该研究的是最少利润，并保证企业的经营活动能够满足最小利润的需要，企业管理的目的就是创造顾客，功能只有两个，营销和创新。
市场营销，就是在变化的市场环境中，旨在满足消费需要、实现企业目标的商务活动过程，包括市场调研、选择目标市场、产品开发和定价、渠道选择、产品促销、储存、运输和销售及提供服务等一系列与市场有关的企业业务经营活动。
企业的一切市场营销活动从产品设计、产品研发、产品生产、产品推广、产品销售、售后服务等一切都要紧紧围绕客户需求为中心展开，因此说市场营销的核心思想为满足客户需求。
