我的情况可以去劳动仲裁申请仲裁吗？
- 你好！我在12月份因为公司的一个工程我去肯尼亚做技术指导！在肯尼亚的时候领导说出国单独给我一部分费用！不过是口头的！我回国后一月份递了辞职！同意辞职后我交接把工作交接了一下就离职了！正常工资也陆续开出来了！但是他答应给我的那单独一部分不给我了！我去找他说我不干了了这部分就不给我了！我去找他的时候我把谈话内容录下来了，不过没有提多少钱！这部分我能要出来吗？
- 可以争取，可以向劳动局申请仲裁
以下情况是否可以申请劳动仲裁？
- 本人定制设计师，2018年公司开业，客户成交后签订合同，且领导同意货到安装完成付尾款7800元，2019年初货到仓库后，公司财务负责人（老板妹夫）要求设计师写担保，不然不给出货（注：合同要求是货到安装完成后付尾款），个人认为合同既然约定了安装完成再给钱，那作为商家，不能丢了信誉，肯定是需要按照合同来，后来出于对客户的信任和公司的信任也就写了担保（因为刚退伍回来，对这方面不太懂），但是因为安装师傅粗心大意，导致安装存在售后，公司虽然刚开始派人去处理，但是未达到客户满意度，派去的人也未跟客户本人对接，而是跟客户家不懂这方面的老人对接的，回来过后就要我去要钱，客户本人验收不过，自然不会付尾款，客户也多次反应安装有问题，索性公司就不安排人去处理了，直接问要钱，结果可想而知。2020年五月从该公司离职，在这之前7800元以从本人工资中分两次扣除，本人多次向上级反应去处理问题一直无果，离职后多次提起更是没有结果，请问这种情况我是应该去劳动仲裁还是应该直接起诉，怎么样才能把这件事解决掉？有懂的朋友给传传经。
- 7800损失与你无关。公司属于拖欠劳动报酬。你需要提供劳动合同和拖欠工资的证据
我这种情况该怎样写劳动仲裁申请书，可以有哪些补偿？
- 我在单位干了4年多了，单位一直没有签订劳动合同，也没有给我缴纳任何保险，没有签订解除劳动合同，也没有说解除劳动合同，把我调了个地方离家太远我说没发去没有去，然后给我说离家近的地方没有合适的岗位安排我，让我回家等，然后就没有信了，（在家等期间没有任何工资，到现在已经3个月了，还欠我福利500元）。这种情况我可以有哪些补偿。
- 可以，申请。单位。补签劳动合同，交四年，的社保！领二年失业保险！可以，劳动局仲裁！
这种情况可以申请劳动仲裁吗？
- 我是一个单位的出纳，每天接触很多的现金和往来账。而且单位的记账方式有很多的问题，在单方面向我解除劳动关系的同时，以各种原因说我账目不清楚，存在问题。不予支付上月工资和半年的奖金。主要是，工作一年零两个月，没有签订劳动合同和缴纳社会保险金。如果申请劳动仲裁，有胜算嘛？谢谢
- 你好： 1、你的情况可以申请劳动仲裁，而且胜算很大。 2、你申请仲裁要求公司赔偿的项目主要由：因为未签订劳动合同，违背了劳动合同法的有关规定，应该自入职第二个月其，赔偿你双培工资；另外就是补缴社会保险，第三就是支付你的工资和奖金。 3、仲裁要准备的材料：一是写个仲裁申请书，这个倒仲裁委员会他们会给你格式的，第二就是准备下你的证据，比如在该单位一直工作，但是没有签订劳动合同，然后到仲裁委员会申请仲裁即可。 别忘了采纳哦。
这样的情况可以申请劳动局仲裁么？
- 我是一所职业学校毕业出来在一家公司实习的，来公司的时候公司承诺的是每个月有600块的补助。还给我们口头承诺的是双倍实习工资。可是做了3个月将近4个月了却也分钱都没有发，我们一共24个人全部没发工资。没有签订什么合同这些，请问这种情况可以向劳动局仲裁么？怎样可以让他发工资给我们？
- 完全可以，就算书面材料欠缺，口头和人证，也是关键的，至于如何操作，你们可以先上劳动部门咨询，祝你们如愿
请问我这种情况可以申请劳动仲裁吗
- 我在一家淘宝网店上班 客服（网店有营业执照的） 上了11个月了 老板把我开除了 没有理由 也没有原因的就开了还克扣我的加班费 从面试到上班这期间一直没签合同 也没给上保险 网店没有店服也没有工牌没有工资条 只有自己办的一张工资卡 还有网店群里的每天工作内容 还有几张排班表都让我复制在自己的电脑里了还有一起上班的同事可以作证 这些可以作为证据吗 申请仲裁的成功率有多大呢 请问我可以申请双倍工资和补缴社保吗 还有我可以申请什么补偿吗 对这方面真的不是很懂 有懂这方面的朋友嘛 希望可以帮我一下 谢谢了
- 不知道就看看 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过） 目 录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二节 申请和受理 第三节 开庭和裁决 第四章 附则第一章 总 则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 第八条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第二章 调 解 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 第十一条 劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。 第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 第十三条 调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。 第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内……余下全文
这种情况可以申请劳动仲裁吗?申诉胜算大吗？
- 我们公司是支撑公司，这里简称乙方，受我们公司支撑的公司，简称甲方，是一家央企。我在甲方公司办公地点办公，2019年3月底开了个会，甲方公司想让我在我休息天给他们工作，没有加班工资也没有调休，我就说我不能保证。后来甲方公司就直接给我们公司邮件说不用我了，也没写不用的原因，然后我们公司就想让我转岗，我服从公司安排，但是因为简历不符就没转成，之后，公司人事找我谈话，第一次协商告诉我想辞退我，但是不能按照国家规定来赔偿，只能按照 （我在公司已经工作将近两年）2*月工资的一半的标准来赔偿，我没同意，第二次协商，说是人事向公司申请了下，可以给我按照（2+1）*月工资*0.6的标准来赔偿，我依旧没同意，这次协商过程中，人事隐含了一些威胁口气。幸好这次协商全程我都录音了，录音内容肯定了我没有工作失误、也没有迟到早退等问题，也明确了公司要辞退我但是不想按国家规定赔偿的一点。这次协商后第二天人事给我打电话让我去我们公司的办公地点去上班，说是要一直等公司和我谈妥赔偿的事情。请问下，这种情况我可以申请劳动仲裁吗?申诉胜算大吗？
- 无所谓，你现在手上这些证据够了，就算不足劳动仲裁也会帮你去找出来。现在申请劳动仲裁不像原来要几个月，现在一般从受理到选宣判是60天
我这种情况可以申请劳动仲裁么？
- 公司搬迁需拆除流水线设备，他们机修班组实力不足，部门负责人请我老公突击几天，第二天时，老公站在设备上拆除上面机器，他们员工操作不当在有人站在上面时拆除下面设备，致使老公倒下被设备砸伤，当时没签合同。现在公司除了支付在医院时费用外，只承认了补偿一个星期工资。
- 如果是一个用人单位的不同部门，不影响劳动合同主体地位，即使未签订劳动合同，也不影响工作年限的计算，如果是调到不同的用人单位工作，就可以要求原单位给予你经济补偿。
请问我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？
- 入职三年多了，期间公司没有提过签劳动合同，公司也没任何一个人签，我也没有去问过公司，就这样干了三年。现在我要申请离职了，已提前五个月跟公司说明，公司一直拖欠工资和我应得的提成不给我，我是否可以以公司不与我签订劳动合同申请仲裁？或者其他法规申请？是否会赢？目前我还没有离职的，我是要2020年1月1日正式离职，如果向法院起诉公司不与我签订劳动合同可以吗？是否能胜诉？什么情况下会败诉，如果胜诉了能得到怎么样的赔偿？
- 拨打12345市长热线寻求帮助。效果好些。
