158 天产假包含了15天？
产前休假15天是包含在158天产假的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后可以休假83天。除此之外，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
怀孕36+3，住院未及时剖腹产胎死腹中，后引产，这种情况下休何种产假？
- 医院开的医疗诊断证明上写了休正常产假。可单位产假只有98天，已取消国家规定的晚育假。本我身体受的苦和正常生产一样多，顺产生的，但是还同时有丧子之痛，但是最近人事部门通知我让我按流产4个月以上休42天。哪位能给我解惑？哪能找到凭据向单位申诉？
- 单位的做法是不对的.应该按医院证明修正常产假98天.
产假结束还想继续休假，虽然剖腹产也没完全恢复好，主要是为了孩子，想多照顾孩子，但我和领导请假应该说
- 产假粻亥纲酵蕺寂告檄梗漏结束还想继续休假，虽然剖腹产也没完全恢复好，主要是为了孩子，想多照顾孩子，但我和领导请假应该说自己身体恢复不是很好还是说自己想在家多陪陪孩子照顾孩子好呢？
- 说自己身体恢复的不好
我老婆刚刚剖腹产生完孩子，双胞胎，早产，我去帮她办理产假，她公司说的只有3个月，请问合理吗？
- 不合理
