2021病假一天扣薪标准模板？
相信很多劳动者都有这样的疑问：病假有工资吗？病假工资是怎么计算的？请长病假和短病假工资计算是不是一样的？劳动法病假工资规定是怎样的？下面律师将针对这些问题向大家详细介绍劳动法病假工资规定，希望对您有所帮助。
劳动法病假工资规定：
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
劳动法病假工资规定—短期病假工资计算基数：
根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
劳动法病假工资规定—病假工资计算公式：
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
人生在世，谁没有点病痛的，因此在工作中病假是不可避免的，不过有的单位一请病假就把当天工资全扣了，因此劳动者要清楚劳动法病假工资规定，学会用法律的武器维护自己的权利。
请假保胎一周需交证明才算病假，有病假期间的工资，但还没和同事说怀孕，交上证明会被背后议论怎么办？
- 但是不交就不能证明是病假，就没有病假工资，
- 鱼与熊掌不可兼得，建议向负责管理病假的部门说明情况提交证明后保密。
在同一公司连续工作17年,现患重大疾病休病假期间工资怎么算,另外如果和公司解除合同能得到什么样的
- 偿请解答
- 这个好像是没有什么的吧
工行职员,想请病假出外打工怎么算工资
- 从法律角度讲，员工请病假并没有规定享有带薪的权利。但各公司在这方面窢郸促肝讵菲存十担姜不太一样。有的公司规定两天以内病假，享受正常薪酬。有的只给几个小时的带薪病假。这跟公司的经营情况有关，跟法律无关。所以你问请病假公司是否发工资，那要看你所在公司的实际情况了。
事假好像全扣，病假工资一般是怎么计算扣除的？？给个简单点的公式，比如月薪4000，请两天
- 不低于当地最低工资标准的80%。
工资3800发了请了5天病假，正常休息4天出勤20天，发了3532，她是怎么算的？
- ？？
- 她是怎么算的，最好亲自去问她比较好，因为单位有什么规定，她是最清楚的，在这儿问有点舍近求远的感觉，你说是不是呢？
请病假一天工资怎么算
- 每个公司的具体病假的工资算法都是不同的，有的是扣30有的是扣50有的是扣1掸福侧凰乇好岔瞳唱困00要看公司具体的情况而定
员工只上班了一天，其余整月请病假，该怎么给他算工资？
- 一员工当月只上了一天班，且那天是三薪，其余整月都请的病假，应给他怎么算工资？我这基本工资是1470，工资是工时制的。在线求解。求详细。
- 每月定额工日是21.75，147021.75*3=
在西安一家公司上班,最近请了几天病假,这几天工资怎么计算??
- 具体要看公司制度。问一问公司人事部门吧
请病假期间怎么算工资
- 现在怀孕请病假期间，上个月的时候上了3天班，其他时间都是病假。我们这的最低标准工资是1320元，我的基本工资是1750元。请问下这个月我可以拿多少工资？有没人帮我算下?谢谢了！
- 用你目前的底薪处以21.75等于的数字在乘以3这是你三天的工资病假应该是每天工资的40%底薪处以21.75等于的数字乘以40%加上你三天的工资就是你这个月可以拿到的工资了
