企业职工退休年龄新规定2023年(2023年女的是55岁退休吗)

退休新规定2023年?

1、或许可以提前退休

一般来说,如果你是女性,想退休,至少需要55岁。

但在2023年的退休条例中,一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限,法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南,要求在企业缴费满10年,安徽2年,重庆3年。

2、社保缴费年限要计算清楚

众所周知,你要缴费15年,退休后才能定期领取养老金。一些年轻时没有缴满15年的退休人员,会选择一次性缴纳。

实际上,一次性社保费按照缴纳年限分为两种,一种是3年内缴纳,一种是3年以上(含3年)缴纳,但无论哪种保费都需要物质支持,如果没有物质支持,就是非法社保费。

涉及当地一次性违规缴费的,跨统筹地区不受理关系转移,违规缴费年限不累计计算。所以违规交保费的人要注意自己的寿命是否满足15年的最低要求。如果不满15年,请提前了解,最好在2023年缓缴15年社保。

3、工龄或许可以叠加计算

世界上的行业数不胜数,其中也有从事特殊行业的。这些特殊行业的人退休的时候,有些退休情况也是可以专门计算的。

对已从事两个以上特殊工种,且在任一工种累计工作年限不符合该工种提前退休年限要求的,个人从事特殊工种的累计年限可累计计算,是否符合可按特殊工种要求较高的工种确定。

4、独生子女光荣证记得办理

参保人是独生子女父母的,退休时可申请相应的独生子女补贴。但由于各地标准不同,我们能得到的待遇也不同。比如有的地区发放一次性奖金,有的地区增加固定比例的养老金。我们退休的地方不一样,享受的待遇也不一样。

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  • 我是一名企业职工,到了退休年龄,单位让我签一份协议让我放弃独生子女费,欠缴的养老保险费。否则不给办理。我该怎么办。
  • 走法律程序!咨询下律师!单位肯定不对!

关于最新企业女职工退休年龄?

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有没有文件规定国有企业破产女职工退休年龄

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新来两个员工,原有企业已经把职工社保交至职工退休年龄,如今在我这单位那我这怎么做才合法?

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