为了300块钱申请劳动仲裁值得吗？
那300块钱申请劳动仲裁，我认为是值得的，首先，每个人都应该有维护自己和把传艺的信心和决心，要敢于对不平现象说不，就像有些人为一块钱打官司的，钱本身不重要，重要的是真当正义，维护公平，每个人都这样去做的话，社会部分现象就会减少
深圳劳动监察部门电话
- 工厂试用期内觉得自己不适应这份工作，提前辞职三天，工厂不让笭郸蒂肝郦菲垫十叮姜走，也不给结工资，请问怎么办？请帮帮忙的，谢谢。
- 电话：075528917170
到劳动监察部门投诉有用吗？
- 公司老总真不是人，我本来是有事向他请10天假的，他刚开始不准，后来我去求他，他同意了批了假条，这几天我在家，听同事告诉我老板叫我别去了我直接被炒，工资还要跟我打分，他打多少分，我拿多少，这老总的工资我看那员工手册他是这样定的（800叫什么岗位补贴、1000叫什么绩效补贴，刚开始两个月试用期只能拿岗位补贴，也就是只能拿基本800，我感觉这样就不合法的），现在他还要在这800元里跟我打分，听同事说我最后只能拿到480，真是气人，我杀这禽兽的心都有了，请问我到劳动监察部门去投诉有作用吗？
- 是否有劳动合同？这个比较关键。劳动合同应规定工资标准。基本工资水平不能低于当地最低工资标准。这个没什么气的，按照法律跟其理论，为几百元要杀人？你这辈子价值太低了。
公司不发工资，也不签劳动合同，怎么办，向劳动监察部门投诉，好像不管，咋办啊，如果起诉，还不够一个月
- 公司不发工资，也不签劳动合迹激管刻攮灸归熏害抹同，怎么办，向劳动监察部门投诉，好像不管，咋办啊，如果起诉，还不够一个月工资的呢！该怎么办。
- 公司不发工资，也不签劳动合同，都是违法，如果还不够一个月，建议辞职，或者去 劳动监察迹激管刻攮灸归熏害抹部门投诉。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
新疆生产建设兵团第一师劳动监察部门？
- 我们江苏园林绿化集团公司在十六团承接的名邸小区园林绿化工程，完工已经整整五年多时间了，工程款迟迟不给付清，究竟是什么情况，我们找哪个部门可以反映这个问题。因为这里面的款项也牵扯到农民工工资的呀，又快到年底了，中央再次强调不能拖欠农民工工资，他们这个拖欠工程款，算不算拖欠，为什么迟迟执行不到位。
- 如果已经诉讼了，劳动监察部门就无权干预此事了！只有协调诉讼地法院执行庭了！
拖欠工资没有凭证就没有办法要回了吗？在没有证据情况下劳动监察部门是不管的？就没办法了吗？望各位大仙
- 拖欠工资没有凭证就没有办法要回了吗？在没有证据情况下劳动监察部门是不管的？就没办法了吗？望各位大仙白瞎那么多钱便宜了那些没良心的头！国家政策好不能执行呀
- 单位工资，至少一个月发一次工资支付暂行规定有明文规定你可以申请仲裁或到人社局举报，单位举证，不是劳动者证明
在上家单位离开一周了，没发下来工资，说在等等走流程，能否去劳动监察部门投诉？
- 没签劳动合同，工资几百块。我一投诉了会对我个人信息有影响吗？那边留的有我身份证学历证的复印件。
- 用人单位在一个工资支付周期内没有支付劳动报酬的，可以想劳动行政部门投诉。如果对工资数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
新疆生产建设兵团第一师劳动监察部门？
- 我们江苏园林绿化集团公司在十六团承接的名邸小区园林绿化工程，完工已经整整五年多时间了，工程款迟迟不给付清，究竟是什么情况，我们找哪个部门可以反映这个问题。因为这里面的款项也牵扯到农民工工资的呀，又快到年底了，中央再次强调不能拖欠农民工工资，他们这个拖欠工程款，算不算拖欠，为什么迟迟执行不到位。
- 如果已经诉讼了，劳动监察部门就无权干预此事了！只有协调诉讼地法院执行庭了！
拖欠工资没有凭证就没有办法要回了吗？在没有证据情况下劳动监察部门是不管的？就没办法了吗？望各位大仙
- 拖欠工资没有凭证就没有办法要回了吗？在没有证据情况下劳动监察部门是不管的？就没办法了吗？望各位大仙白瞎那么多钱便宜了那些没良心的头！国家政策好不能执行呀
- 单位工资，至少一个月发一次工资支付暂行规定有明文规定你可以申请仲裁或到人社局举报，单位举证，不是劳动者证明
在上家单位离开一周了，没发下来工资，说在等等走流程，能否去劳动监察部门投诉？
- 没签劳动合同，工资几百块。我一投诉了会对我个人信息有影响吗？那边留的有我身份证学历证的复印件。
- 用人单位在一个工资支付周期内没有支付劳动报酬的，可以想劳动行政部门投诉。如果对工资数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
