事业单位在职8000元退休后多少？
事业单位退休职工的养老金，目前由基本养老金和职业年金两部分组成。决定养老金高低主要看个人账户缴费年限和缴费基数，账户金额，另外，参考参加工作年限等因素。
如果退休前的工资是8000元的话，一般退休能拿到百分之八十五左右，差不多6500到7000的样子。
出车祸我有退休金我还在外打工给人当保姆这个误工费怎么算？
- 我出车祸，我有退休金，我在外给人当保姆，一月2300，这个误工怎么算？
- 从司法实践来讲，应该有的，即因此造成的当保姆的实际损失，并有相应的证据证明即可。
今年退休，北京通州区退休金要怎么计算
- 我31年工龄，缴费年限为22年，养老账户57600元。这么算下来退休每月应该拿多少钱？
- 是否有教护补助？是否有军籍职工时间？
劳动法规定被单位制换解除劳动合同后离退休金怎么记算？
- 离退休时间六年，每月发180元，还要自购社保医保，这合法吗
- 不好规定被单位制换解除劳动合同后力退休怎么计算？你是按照当时的日期开始啦
人在企业退休，退休金刚刚领了2年就去世了，请问一次性抚恤金怎么算
- 不知道你是哪的。我们这抚恤金社保局是袱窢递喝郛估店台锭郡没有的。但是户口所在地可以办理丧葬补贴，需要火化证明，销户的户口本，经办人的身份证。如果该人的个人账户金额还没领够就去世的可以申领个人账户的钱。附：如有疑问您可以追问，我在的话会及时回答你的。还有感觉满意请采纳，您的支持就是我的动力
关于退休金是怎么算的？
- 父母在工厂干了快十年，50岁到了退休年龄，给了退休金一万五，请问合理吗？退休金是怎么算的？
- 目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。 计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。 因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
公务员42工龄退休金怎么算
- 根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。（1）新办法在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。 以广东省为例：过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。（2）老办法计发标准＝（A×M+B+C）×∏（1+Gn-1）A：2014年9月工作人员本人的基本工资标准；B：2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；C：按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准；M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G2014＝0；N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
企业退休金怎么计算？
- 1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长） 2.工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家虎怠港干蕃妨歌施攻渐推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
退休老人去世后退休金怎么算
- 去世后退休金就停止发放了
我姐姐在工作中受伤，在县级医院诊断后定二级残疾，我们正在申请退休，这样的话退休金怎么算，国家有没有
- 我姐姐在工作中受伤，在县级医院诊断后定二级残疾，我们正在申请退休，这样的话退休金怎么算，国家有没有这方面的规定或文件？大家帮我找一找！！！
- 你的事情，首先要经过工伤认定，伤愈之后，要劳动能力鉴定委员会鉴定，如果是劳动能力鉴定委员会确定的工伤二级，应该退出工作岗位，按月领取伤残津贴，社会保险照常缴费，到退休年龄办理退休，现在没有工伤退休的规定，计算退休费，按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算，也就是说，和其他人员同等待遇计算，没有区别，退休费低于社会平均工资的，工伤保险给予补足。
交了15年的社保,但是15年里缴费的金额都不同,那退休金怎么计算的？
- 比如说，前5年公司交的是2800，后10年公司交的是500，那退休金是多少？又者，15年都交的是2800，退休后是多少？和前面的差别大吗？
- 计算退休费，不是以你缴费的数额计算，而是根据你的缴费基数计算，同样的缴费数额，因为缴费的比例变化，缴费基数是不一样的，缴费比例，是逐步提高到现在的8%的，所以，你能领到多少，只能到退休时，以社保部门计算为准，因为很多参数是不知道的，无法计算。
