工伤认定标准1-10级以及赔偿标准？
回答如下：工伤认定标准1-10级以及赔偿标准如下：
1级：指轻微损伤或轻微职业病，治愈期不超过3天。赔偿标准为医疗费用和误工费。
2级：指轻伤或轻度职业病，治愈期超过3天但不超过2周。赔偿标准为医疗费用、误工费和伤残补助金。
3级：指中度损伤或中度职业病，治愈期超过2周但不超过3个月。赔偿标准为医疗费用、误工费、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
4级：指严重损伤或严重职业病，治愈期超过3个月但不超过6个月。赔偿标准为医疗费用、误工费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
5级：指特别严重损伤或特别严重职业病，治愈期超过6个月但不超过1年。赔偿标准为医疗费用、误工费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残生活补助金。
6-10级：指非常特别严重损伤或非常特别严重职业病，治愈期超过1年或永久伤残。赔偿标准包括医疗费用、误工费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残生活补助金和抚恤金。
十级伤残一次性补助金是多少钱？
- 湖南十级伤残一次性医疗补助金是几个月
- 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
南京一次性伤残补助金按社平算？
- 我月工资3000，工伤9级，一次性伤残补助金怎么算？是按社平算还是直接3000*9个月？如果按社平算怎么算？懂得回答我一下，不懂的就别回答了，谢谢
- 是这样的；工伤的一次性伤残补助金是按照伤者本人工资计算的，九级工伤的一次性伤残补助金是你本人9个月的全额工资。伤愈后，如果单位与你解除劳动关系，除了要依法赔偿外，还要支付给你一次性失业补偿金12个月的本人工资和一次性医疗补助金8个月的社平工资。
七级一次性伤残补助金13个月本人工资怎么理解？
- 本人在海南三亚市，2012年11月8日入职一公司，试用期为2个月，试用期工资为2000元，转正后为2500元，2013年4月25日发生工伤，社会保险基金那边赔偿一次性伤残补助金26000元，我不知道数额对不对，求助律师解答，谢谢。
- 指的是你的平均工资！
上海9级工伤，公司不愿意赔偿一次性伤残就业补助金怎么办？
- 与公司解除劳动关系后，公司不赔偿一次性伤残就业补助金怎么办？我该怎么解决处理？
- 找当地的劳动仲裁中心啊
在深圳受了工伤,现在一次性伤残补助金已赔偿了!那么一次性医疗补助金什么时候赔偿下来！工伤八级！大
- 能赔偿多少？？？
- 解除劳动关系的时候可以赔偿下来
十级伤残 在合同期内一次工伤医疗补助金一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金有没有该由谁 出
- 请问还有1 9个月退休了这三个一次性 问题厂里能补吗、
- 你好，谢谢，望采纳！七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。谢谢，望采纳！希望能解决您的问题。
一次性伤残就业补助金
- 一次性伤残就业补助金所说的本人工资怎么算，是职工每月实领工资还是最低基本工资？
- 是实领工资。
如果还在原厂上班伤残补助金能一次性赔偿吗
- 不一定
请问工伤，厂里报销了意外保险，社保还可以拿一次性伤残补助金吗？
- 你好，可以。
我工伤鉴定为九级，现在还保留劳动关系，社保局赔偿了我一次性伤残补助金九个月工资，但与本人实际工资有
- 我工伤鉴定为九级，现在还保留劳动关系，社保局赔偿了我一次性伤残补助金九个月工资，但与本人实际工资有很大的差额，因为当时不懂也没有及时申请粻鸡纲课蕺酒告旬梗莫仲裁，现已过两年时间了现在申请劳动仲裁还会受理吗？求专业人士指点
- 过了时效
