酒店的厨房可以承包吗？
当然可以承包，现在很多酒店餐饮都是合作经营。能够很好的降低酒店运营成本。运营好的话也能提高出品质量。 注意：
1、做好成本核算，预测一个理想的承包金额。
2、做好合理的承包内容。（承包协议）
3、最好找有实力的管理公司来合作。（他们的诚信，有一定的可靠性。做出来的出品也会根据贵酒店的实际情况做出合理的市场预测。对贵酒店的后期整体效应会好些）
4、也可以找比较有影响力的社会餐饮合作。
5、与个人厨师合作一定要做好全方位的考察。主要是考虑酒店的蝴蝶效应。
工厂食堂承包方案？
1、尊敬的客户，为了对贵公司的饭堂加强管理，进一步改善员工就餐的实际情况，我公司结合对贵厂的实际情况及贵公司的实际要求，特拟定以下经营管理方案，敬请参阅。
2、员工食堂是员工在工作过程中的生活保障，在饮食安全卫生的前提下，以低利润水平，高质量的服务在公司的领导和监督下服务好员工生活，服务好整体工作，计划聘请具有经营企业食堂的专业管理公司入驻，公司收取一定的管理费用和设备押金。
3、满足高、中、低三个不同等次家庭收入的员工就餐需求，员工一天三餐，早餐标准不高于2元（一主一汤一菜），中餐标准不高于6元（一荤两素一汤加米饭），晚餐标准不高于4元（炒饭、面食等），另外员工可以点菜（小炒菜），价格标准控制在5—10元，员工平均日每餐标准为4元。为保证最低需求，采取自愿消费的生活标准，以满足所有员工的生活需求。
营业执照属于公司的,公司把食堂承包,这种情况员工是跟公司是劳动关系还是跟承？
- 承包老板的雇佣关系
- 一，公司的员工和公司之间的关系是劳动合同关系。因为员工是和公司签订了劳动合同。二，有人承包了公司的食堂，这个人又雇佣公司的员工在食堂工作。公司的员工和承包食堂的承包者是雇佣关系。
求大厂员工食堂承包，求推荐介绍者将给予酬谢金两至3万块。
- 把问题讲明白，别人才好回答。你提地问题我看不懂。（火星人）4008
承包食堂时签的合同不是食堂合同、按普通员工签定，现在厂里说要解雇而且只给了一个星期
- 承包食堂时签的合同不是食堂合同、按普通员工签定，现在厂里说要解雇而且只给了一个星期签合同的时候没注意看合同、现在工厂说菜做的不好吃就要求辞退、而且只给你一星期、该怎么办因为合同签的是普通员工合同、老板说的事可以调职位、安排一个最底层而且工资非常低、我父母年纪大也不会去做、我们还有办法维权吗、是不是没有办法了
- 你找个专业律师咨询下
个人想承包公司食堂，是个人！ 只提供内部员工用餐，不对外！需要办什么证件吗？需要缴税吗？
- 苏州这边，要不要 营业执照 卫生许可证 或者税务登记证什么的？
- 需要和公司搞好关系，这是最主要的，其他的要有体检，防疫等相关证明，缴税是必然的，不过你可以不需要注册公司，只是做个体户。
承包食堂时签的合同不是食堂合同、按普通员工签定，现在厂里说要解雇而且只给了一个星期
- 承包食堂时签的合同不是食堂合同、按普通员工签定，现在厂里说要解雇而且只给了一个星期签合同的时候没注意看合同、现在工厂说菜做的不好吃就要求辞退、而且只给你一星期、该怎么办因为合同签的是普通员工合同、老板说的事可以调职位、安排一个最底层而且工资非常低、我父母年纪大也不会去做、我们还有办法维权吗、是不是没有办法了
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