0
求一份会议记要，企业申请职工职业培训经费补贴用的，还有职工培训计划和职工教育经费使用说明。
- 满意答案加100悬赏
- 还有职工培训
职工福利费教育经费汇算清缴怎么
- 汇算清缴税载金额填多少
- 教育经费按照工资薪金总额的2.5%扣除福利费按照工资薪金总额的14%扣除 超过部分不能扣除需做纳税调整。纳税调整明细表 那2项 会计那栏 填你账面数 税收那栏 填写计算后的允许扣除数 调整数填写2者差额
职工工会经费、职工福利费、职工教育经费
- 某企业2008年平均职工为200人，计提工资100万元，实际发放98万元，计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（ ）万元。 A． 70 B． 67.2 C． 18.5 D．16.65 答案：d
- 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定的扣除标准：1、业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。 2、业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。 3、业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 4、发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 5、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 6、国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 根据以上规定，以100万元为计算基数（不是实际发放的98万元），那么本问题的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为：100万元×（2%+14%+2.5%）=18.5万元。
职工教育经费范围开支取得增值税专用发票能抵扣吗
- 开 吗
职工教育经费是计提全部人员的吗
- 职工教育经费通过应付职工薪酬入账 会有多少缴纳就计提多少好了
应付职工薪酬-职工教育经费跨年度调账问题
- 2013年报销了一笔应付职工薪酬-职工教育经费，2014年经查这笔费用不予报销，后经办人现金退回，请问这笔现金现怎么入账？
- 摘要可以写明上年度相关凭证号，借：现金贷：以前年度损益调整借：以前年度损益调整贷：本年利润
你好，冒昧向您请教一下关于职工教育经费的问题
- 新准则下，职工教育经费应在实际发生时、不超过标准的情况下，直接计入相关费用，平时不予计提，但我们的地方税务局规定，每季度需按工资薪金的0.5%缴纳职工教育经费，具体相关文件是苏政发〔2006〕26号 通政办发〔2008〕35号，我们单位一直按这个标准按季缴纳，请问必须这样缴纳吗？还有，这个已经缴纳的0.5%，是在2.5%的范围内，还是范围外呢？即，缴纳以后，我们剩余可以扣除的，是2%，还是2.5%？盼复，非常感谢
- 本来应该是按照企业职工工资薪金总额的2～2.5%提取职工教育经费，列入成本开支，其中薪金总额的0.5％部分由市政府集中统筹，用于发展市区职业教育。会计准则上并没有说不计提，还是要继续计提，只不过税务上要求实际发生的不超过标准的才能扣除。你们以后剩余可以扣除的是2%，不是2.5%，因为0.5%也算，只不过用于统筹规划了。
