在单位少说话有什么好处？
首先，在职场中工作，作为新人“少说话多做事”有利于自己的成长。一般来说，在职场中工作，无论是出于哪个岗位，其工作的内容或许不同，但是想要做好自己的岗位本职工作，必须要做到专心专注。
很多时候，想要专注工作，你就得低下头来认真钻研，而不是左顾右盼，向他人肆意宣扬自己的想法和眼光，这样只会让别人感觉到你的轻浮。想要专心工作，更要低头苦干，只有充分地利用好上班的工作时间，按时按点按照质量要求，专心的完成上级布置的每一项工作，这样你的业务能力才会不断地增强，才会在一个行业真正的扎根。想要在一个行业取得一定的成绩，专心专注的工作是离不开的，甚至是必须的前提条件。
其次，在职场中工作，“少说话多做事”也是你远离是非的法宝。很多时候，在职场工作就免不了坐在一起东扯西扯，但是职场中的同事关系并非那么简单，一般同事之间都是因为工作、职业才会聚集在一起，这个时候每个人之间都会存在着利益联系，而闲扯的时候，说者无心却是听者有意，一旦因为某句话没说对被其他人告状，那么你就会陷入无尽的麻烦当中，同时，一些同事总会在别人闲扯的时候乱想，特别是当自己的被批评之后，看到其他人在一起闲扯，总会往自己身上想，从而愤恨他人，而且喜欢闲扯的职场人士，也会给别人一种难当重任的感觉，不利于以后自己的职业发展。
最后，在职场中工作，“少说话多做事”也是职场的规律要求。在职场中工作，每个人都希望自己可以得到重用，升职加薪的永远都是自己，但是职场中的职数毕竟有限，因此可以被提拔的人员也就是有限的。更何况有时候提拔并非那么公平，这个时候如果多加议论，肯定会给公司的秩序造成影响，进而影响公司其他人士的工作效率，这种情况下，自然会遭到整个管理层的厌恶。
同时，在职场中工作的时候，一般对于事情的工作看法，由于出发的角度不同，所产生的看法也会产生差异，如果这个时候上级提出了要求，而作为执行者却是喋喋不休，阐述自己的建议，妄图使上级改变想法，这样的多话往往都是招人厌的，最终吃亏的还是自己。
总的来说，在职场中“少说话”肯定是真理，至于“多做事”这个还是要看你对于自己未来职业的规划以及对事业成功的渴望，当然，也要看领导层对你的看法以及认可程度，不然做得多错的多。
最近新来位同事，不爱说话，很少和我们交流，但他做事特别快效率高，有时候不用多说就知道改怎么做了，真
- 最近新来位同事，不爱说话，很少和我们交流，但他做事特别快效率高，有时候不用多说就知道改怎么做了，真搞不懂
- 这是人才，
新入公司多做事少说话，每天很忙，人家闲聊我都在忙，根本顾不上说话，反而被人认为与办公室的人相处得
- 好
- shenm什么意思啊？
那些所谓大学学习不重要，重要的人际交往，可是你们人际交往又学会了多少？说话做事从来不考虑后果，从来
- 那些所谓大学学习不重要，重要的人际交往，可是你们人际交往又学会了多少？说话做事从来不考虑后果，从来缉畅光堆叱瞪癸缺含画不给人留情面
- 不一定哦，但是想要别人珍惜你的话，就要对他要有耐心和信心。。加油吧~~！希望我的答案对你能有所帮助~~！
上了高中渐渐学会了少说话多做事
- 你说的太对了，加油，做个守信的男人，如果是女的，那么做个女强人
有个人20岁之前在很多个过地方做事，表现的内向话很少，一天不说话，家人很着急，这样怎么能行，
- 有个人20岁之前在很多个过地方做事，表现的内向话很少，一天不说话，家人很着急，这样怎么能行，逼着他改，但他改不掉，后来去4S店学汽修，当几个月学徒甫储颠肥郯堵奠瑟订鸡，然后话就忽然一下子多了起来，天天叽叽喳喳说很多话，跟之前的分明就是两个人一样，他这变化一太大了，好奇怪，为什么
- 首先，只要他会说话，就不必过多担心，因为那表明，他的发音器官等都正常。其次，愿不愿意说话，取决于有没有说话的必要，心情和有没有遇到适合说话的情景和对的人。你说的人，变了工作环境话就很多，说明他遇到了激发他说话愿望的环境或人了，也改变了他的淡甫储颠肥郯堵奠瑟订鸡然的生活态度，他变得充满信心，充满激情，积极进取，乐于与人交流了。这很正常，因为，他找到了适合他的工作，环境和交流的人。
没人发现“少说话多做事”教坏了一些人吗，初次见面都不敢说话怎么交新朋友？魔鬼
- ？？？？？？
- 没有教坏一些人，只是有些愿意自己学坏的一些人。可以慢慢来的，不要心急怎么跟别人说话，交流慢慢来，工作的时候有意无意地进入他们的话题就行了，看他们说话，是说什么，才好进入话题就行了。
少说话多做事的翻译是：什么意思
- 少说话多做事Speak less, do more
少说话多做事
- 少说话多做事工作中尽量少说话多做是吧，在职场同事就是同事长酣拜叫之既瓣习抱卢不是什么所谓的知心朋友，他人的抱怨听听就好，自己也不要很任何人抱怨或则谈心，每个人都有自己的说法，提醒自己不要别人说什么就去完全相信，每个人对每个人都有自己的看法，有些事祸从口出，所以现在我不要去想太多，做好自己本职工作，其他的不要在意也不要去参和，简简单单就好
- 1、工作遇到困难的时候要少说话。工作中遇到困难是普遍存在的，在实际工作中谁都会遇到一些难题，没有必要遇到困难就喊在嘴上，似乎不说出来别人就不理解、不知道。要养成独立解决问题的习惯，培养自我解决问题的能力，不到万不得已，不要向周围的同事和领导发牢骚，发议论谈论自己的工作如何如何的困难。2、工作上有成绩的时候少说话。要善于守拙，善于推功揽过，甘心情愿地把工作成绩归功于领导和周围的同事，不要自我吹嘘、沾沾自喜，更不要美化抬高自己，自持有功而傲视他人。3、吃苦受累以后要少说话。人们常说“费力不讨好”，意思是有些人工作不少做，上上下下对他都不满意，做了工作自己不说也不会被人抹杀，自己到处去说加了多少班，流了多少汗，那倒显得庸俗。一个人舍不得吃苦受累，往往会平平庸庸，毫无建树。从这个意义上说，多吃苦多受累是提高长酣拜叫之既瓣习抱卢自身素质的“磨刀石”。4、受到委屈和误解后要少说话。要有忍辱负重和顾全大局的精神，不要受到一点点不公就拍案而起，进而消极怠工，要相信大多数人是能够坚持真理主张正义的，别人委屈和误解了你，你可以在适当时间、适当地点作适当的解释，以澄清事实达到增进团结的目的。这样做与少说话是不矛盾的。人们常说：“多做些工作累不死人。”有了委屈也要说：“我不怕多做工作……”，多做平凡的事，特别不要拒绝做小事，比如：每天擦地、打水、倒垃圾、美化环境等日常事务性工作都是“小事”。1、是否乐意去做这些小事，恰恰反映了一个人的敬业精神和思想境界，千里之行始于足下。一屋不扫，何以扫天下。2、要多承担人所不欲的工作。人所不欲的工作是那些险事、难事、麻烦事、出力不讨好的事，或者是很难为别人所理解的事。敢不敢承担人所不欲的工作，是对一个人能力、水平、胆识、气魄等诸多方面素质的综合考验。敢于啃硬骨头，干非常之事，才能建非常之功。那些只会四平八稳的工作，毫无创新精神的人，永远也不会领略到历尽千辛万苦登上顶峰的无限风光。3、要多做不出名不“挂号”的工作，要甘当无名英雄，只知默默耕耘而不求任何回报。不出名不“挂号”的工作，往往是一些基础性的工作，这些工作是慢功，短时间是难以见效的。但基础性工作也是很有意义的。所以，干工作不能只图“出头露面”，更要经得起时间的检验(YIqig.cOm)。应当注意几种倾向：1、做错了事不要一不再表示道歉，关键是行动。可能有人会认为，一而再、再而三地向别人道歉是诚恳的表现。其实不然，人们只关心你纠错的实际行动，谁会计较你的道歉次数呢？而且，一再表示道歉，定会给人以虚伪感。而一个虚伪的人是得不到同事信赖的。2、不懂不要装懂。某项工作你确实不能干或干不好，就不要打肿脸充胖子，死要面子活受罪，倘若不懂装懂，假充内行不仅会贻误工作，还会授人笑柄，落得个不说真话说假话的名声。3、不要做语言巨人，行动的矮子。在现实生活中，那种大话连篇，动不动就拍胸脯打包票的人，往往是一些不能信任的人。言必行，行必果，这是做人的起码准则。如果说一套做一套，总是不想对自己说的话负责，那么这个人永远不能在同事之间站住脚。4、要多做同事高兴满意的事，不要给同事帮倒忙。比如，当同事对你的帮忙缺乏热情或不满意时，你的帮忙就成了多余的和无益的，你少帮忙或不帮忙倒有可能成为对同事的一种尊重。那些对接替自己职务的同事习惯于“扶上马，送一程”的人，很少有不遭到别人嫌弃的、讨厌的。但当事人往往浑然不知，这不能不说是一个人生悲剧。有时候，无为恰恰是有为，不帮忙可能是最好的帮忙。
少说话多做事的名言
- 王健林：年轻人先定一个小目标，比如先赚1个亿
跟男朋友诉说工作的不满而已，想有一个人分担，但是男朋友就觉得我少说话多做事，他现在是上司，就把我批
- 跟男朋友诉说工作的不满而已，想有一个人分担，但是男朋友就觉得我少说话多做事，他现在是上司，就把我批评了，说老板和上司不喜袱偿递锻郛蹬店拳锭哗欢抱怨的员工，瞬间就失望了，这还是男朋友吗？是我最爱的人吗？
- 因为他是你袱偿递锻郛蹬店拳锭哗的上司，或许她有很多事情需要做。一个人的职位越高其实他的压力大。他有很多烦恼并没有告诉你。所以你要体谅你的男友
