一次性就业补助金的赔偿标准？
一次性就业补助金的具体标准是：解除或者终止劳动关系时3至18个月的上年度职工月平均工资。其中五级伤残18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤职工解除劳动合同领取一次性就业补助金后就不能再入职原单位了吗？
- 工伤问题
- 解除劳动合同后，就是自然人。自然人能入职哪个单位，要看双方协商。
西安退伍兵一次性就业补助金何时发？发多少？
- 各位，本人13年12月退伍，想请问西安市莲湖区一次性就业补助何时发？听说陕北已经通知了，渭南已经把钱领到了，但是西安迟迟没有消息，求指点迷津！
- 汉中已经发了 每人3万
上海9级工伤，公司不愿意赔偿一次性伤残就业补助金怎么办？
- 与公司解除劳动关系后，公司不赔偿一次性伤残就业补助金怎么办？我该怎么解决处理？
- 找当地的劳动仲裁中心啊
我想问下浙江省义乌市2013冬季退伍军人一次性安置就业补助金什么时候发放？咨询民政局一直得不到明确
- 我想问下浙江省义乌市2013冬季退伍军人一次性安置就业补助金什么时候发放？咨询民政局一直得不到明确回复
- 别想了→_→
十级伤残 在合同期内一次工伤医疗补助金一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金有没有该由谁 出
- 请问还有1 9个月退休了这三个一次性 问题厂里能补吗、
- 你好，谢谢，望采纳！七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。谢谢，望采纳！希望能解决您的问题。
一次性伤残就业补助金
- 一次性伤残就业补助金所说的本人工资怎么算，是职工每月实领工资还是最低基本工资？
- 是实领工资。
工伤赔偿标准中一次性伤残补助金 工伤医疗补助金 伤残就业补助金是重叠的吗？
- 按照工伤赔偿标准 伤残职工提出与用人单位解除或终止劳动关系， 是不是可以一次性获的伤残补助金 工伤医疗补助金 伤残就业补助金 3种赔偿补助金吗？ 3种叠加 还是任选一种的吗？ 注：没有劳动合同 没有工伤保险。
- 你好工伤医疗补助金 伤残就业补助金是工伤等级十级到五级，劳动者主动提出离职的时候单位给出的补偿。一般发生工伤时。单位是不能主动解除你的。还有就是工伤的认定。你没有书面劳动合同，你就得找证据来确定自己与单位的劳动关系。单位不给你交社保，你发生工伤的话，所有的赔偿将由单位代替工伤保险基金进行赔付
工伤五级，在公司工作6个月，辞职还可以拿到一次性医疗补助，一次性就业补助金吗？
- 社保是北京市，之前社保给了一次性伤残补助金。
- 只要是受了工伤，那么公司就得负责。如果缴纳了社保并且有工伤保险，那么会有工伤保险来理赔。如果公司没有给缴纳社保，那么就由公司来理赔，并且补偿未缴纳的保险金。如果在工作期间受了工伤，赔偿不以你辞职而取消赔偿。所以，补偿还是能拿到的。但是你要保留好你受工伤的各类证据。
我在四月八号收到民政局通知，说我的一次性自主就业补助金已报送区财政审核，近日将到账，现在我等了两天
- 我还要等多久啊？我能在4月14号之前拿到吗？第一次拿五位数的钱我有些激动啊？ 我厦门的
- 各地政府政策和办事流程不一样，所以周期也不一致。如果你真着急的话，建议去相关部门查询办到哪一步了，剩余周期会多长时间！
我妈九级工伤可现在快还有2年就退休了现在让公司开回家了 一次性工伤医疗和伤残就业补助金还有吗
- 我妈九级工伤可现在快还有2年就退休了现在让公司开回家了 一次性工伤医疗和伤残就业补助金还有吗 主要是还两年退休 我在网上查好像快退休了就领不了多少了 是吗帮帮忙
- 你的妈妈如果是属于自己解除合同，或者劳动合同到期，不再签订合同的，可以领取一次性医疗补助和就业补助，但是距离退休不足5年的，会在应该得到的就业补助中，扣减相应的比例，直至为零，你的妈妈不足2年退休，不会领取多少就业补助。
